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Führung und Veränderungsmanagement

Von:
Edgar H. Schein

Beschreibung

Das neueste Buch von Ed Schein entwickelt vor dem Hintergrund seiner Theorien von Prozessberatung, Unternehmenskultur und den Karriereankern ein neues Modell von Führung. Sein Bild von visionären Führungspersönlichkeiten, die eigene Unternehmenskulturen entwic...

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Beschreibung

Das neueste Buch von Ed Schein entwickelt vor dem Hintergrund seiner Theorien von Prozessberatung, Unternehmenskultur und den Karriereankern ein neues Modell von Führung. Sein Bild von visionären Führungspersönlichkeiten, die eigene Unternehmenskulturen entwickeln, untersucht er nach den Kriterien von Transformation und Transition. In welchem Verhältnis steht die Führungspersönlichkeit zur Veränderungsfähigkeit des Unternehmens? Wie lässt sich im Spannungsverhältnis von Führungspersönlichkeit und Unternehmenskultur eine Organisation adäquat verändern? 'Ein großer neuer Wurf und wie immer bei Schein, großartig geschrieben und unterhaltsam zu lesen!' Das Buch enthält eine DVD mit einem Live-Vortrag von Ed Schein

Produktinformationen

Titel:
Führung und Veränderungsmanagement
Untertitel:
Persönlichkeit als Motor von Organisationskultur und Organisationstransformation
Autor:
Edgar H. Schein
Beiträge von:
Gerhard Fatzer
Übersetzer:
Grit Kamann
EAN:
9783897975279
ISBN:
978-3-89797-527-9
Format:
E-Book (pdf)
Hersteller:
EHP Edition Humanistische Psychologie
Herausgeber:
Ehp Verlag Andreas Kohlhage
Genre:
Sonstiges
Veröffentlichung:
01.06.2009
Digitaler Kopierschutz:
frei
Dateigrösse:
0.83 MB
Anzahl Seiten:
104
Jahr:
2009
Untertitel:
Deutsch
Lesemotiv:
Verstehen

Tags

#Coaching, #Leadership, #Organisationsentwicklung, #Organisationskultur, #Transformation, #Unternehmenskultur

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