Mit diesem Ratgeber bereiten Sie sich erfolgreich auf eine Professur vor und erkennen Stolpersteine und Hürden auf Ihrem Weg zur Professur.

Klar, prägnant, gut strukturiert, unterhaltsam und lehrreich zugleich, basiert diese hilfreiche Lektüre fast 200 Fragen von Jungwissenschaftler*innen auf ihrem Weg zur Professur, die in über 25 Workshops gestellt wurden.

Wissenschaftlich fundierte psychologische Exkurse, praktische Checklisten sowie Erfahrungsberichte namhafter Professor*innen runden den Inhalt ab. Dazu ist der Karriereratgeber digital angereichert und so können Sie Ihr neu erworbenes Wissen anhand von 50 Fragen und Antworten auf der Springer Nature Flashcard App jederzeit kondensiert abrufen.

Zielgruppen: Das Buch richtet sich an Wissenschaftlerinnen jeder Karrierestufe und begleitet Sie auf dem Weg zu Ihrer Traumstelle: Von der Entscheidung für eine wissenschaftliche Karriere bis zu Ihren ersten Tagen in der Professur. Im Mittelpunkt des Buchs steht der Bewerbungsprozess inklusive des Umgangs mit Berufungskommissionen. *Zu den Autoren und der Autorin: **

Prof. Dr. Dieter Frey ist Leiter des LMU Center for Leadership and People Management und Mitglied der Bayrischen Akademie der Wissenschaften. Prof. Dr. Dr. hc Karl-Walter Jauch ist Ärztlicher Direktor und Vorsitzender des Vorstands am Klinikum der Universität München.
Mariella Theresa Stockkamp, M.Sc. Psych., ist wissenschaftliche Mitarbeiterin am LMU Center for Leadership and People Management.

Digital angereichert und inkludiert: 50 Fragen und Antworten über die Springer Nature Flashcard App zum kondensierten Selbstcheck Äußerst hilfreich für Sie auf Ihrem Weg zur Professur oder Dozentur: so sind Sie besser vorbereitet und können sich professioneller verhalten Bereitet Sie darauf vor, gängige Fehler zu vermeiden: denn im ganzen Prozess der Bewerbung (Anschreiben, Darstellung der Vita, Vortrag, Diskussion in Kleingruppen, Konzeption Lehr- und Forschungsprogramm, usw.) kann man sehr viele Fehler machen Unterstützt Sie dabei, Ihre Chance zu erhöhen um in die engere Wahl zu kommen: denn oft werden nicht die besten Kandidaten ausgewählt, sondern diejenigen, die sich im Bewerbungsprozess so darstellen, dass sie im jeweiligen Gremium eine hohe Akzeptanz erreichen Praxisnah, relevant und handlungsorientiert: enthält die Basics zu den einzelnen Bewerbungsmeilensteinen, sowie über 200 Fragen und Antworten und psychologisch fundierten Exkursen zu relevanten zwischenmenschlichen Prozessen im Bewerbungsverfahren

Autorentext
Prof. Dr. Dieter Frey ist Leiter des Center for Leadership and People Management und war Inhaber des Lehrstuhls für Sozialpsychologie am Department für Psychologie der LMU München. Er ist seit vielen Jahren in Wissenschaft und Wirtschaft als Berater und Trainer zu den Themen Führung, Motivation, Innovation u.v.m. aktiv. Er ist Mitglied der Bayerischen Akademie der Wissenschaften und wurde 1998 zum Deutschen Psychologie Preisträger gewählt.

Prof. Dr. Dr. hc Karl-Walter Jauch ist Ärztlicher Direkter und Vorsitzender des Vorstands des Klinikums Großhadern. Zuvor war er Chefarzt der Chirurgie am LMU Klinikum Großhadern.

Mariella Stockkamp ist wissenschaftliche Mitarbeiterin für das Peer-to-Peer-Mentoring Programm am Center for Leadership and People Management. Sie studierte Psychologie (B. Sc.) an der LMU München und Wirtschafts-, Organisations-, und Sozialpsychologie (M. Sc.) ebenfalls an der LMU München.

Inhalt

Einleitung.- Vorbereitung.- Stellensuche.- Schriftliche Bewerbung.- Erster Auswahlprozess.- Zweite Bewerbungsrunde: Vortrag und Kommissionsgespräch.- Zweiter Auswahlprozess.- Umgang mit dem Ergebnis des Bewerbungsprozesses.- Exkurse.- Erfahrungsberichte.