Um an das eine wie an das andere Ziel zu gelangen, braucht es das Wissen um die unbewussten Prozesse in Organisationen wie die Fähigkeit, diese zu steuern. Der systemisch-psychodynamische Beratungsansatz dieses Buches wird diesem Bedarf gerecht. Neben den Grundlagen steht die Praxis im Mittelpunkt: - Auf der individuellen Ebene geht es um "Führung und Coaching" - Die Gruppenebene beleuchtet die "Team- und Organisationsentwicklung" Neue Perspektiven für alle Praktiker in der Führungskräfte- und Organisationsberatung.

Vorwort
State of the Art der psychodynamischen Organisationsberatung mit Top-Themen wie Burnout-Prophylaxe, Frauen in Führungspositionen und Führungsstil. Starker Praxisnutzen durch konkrete Fallbeispiele, Instrumente und Gesprächsleitfäden.

Autorentext

Thomas Giernalczyk Prof. Dr. phil. Thomas Giernalczyk, Diplom-Psychologe, ist Psychoanalytiker und Organisationsberater und lehrt an der Fakultät für Pädagogik ander Universität der Bundeswehr in München. Mathias Lohmer Dr. phil. Mathias Lohmer, Diplom-Psychologe und Psychoanalytiker ist als Coach, Organisationsberater und Supervisor tätig. Beide sind geschäftsführende Gesellschafter des Instituts für psychodynamische Organisationsberatung München (IPOM).

Inhalt
Teil 1: GrundlagenTeil 2: Führung und CoachingTeil 3: Team- und Organisationsentwicklung