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Pay for Performance? Zum Stand der empirischen Forschung zur erfolgsabhängigen Managementvergütung
Pay for Performance? Zum Stand der empirischen Forschung zur erfolgsabhängigen Managementvergütung
Daniel Siegers
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Die vorliegende Arbeit macht es sich zum Ziel, einen Überblick über die empirische Forschung zur erfolgsabhängigen Managementverg...
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