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Führen
Daniel F. Pinnow

Worauf kommt es im Führungsalltag genau an? Was zeichnet einen guten Manager aus? Daniel F. Pinnow vermittelt anschaulich, wa... Weiterlesen
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Beschreibung

Worauf kommt es im Führungsalltag genau an? Was zeichnet einen guten Manager aus? Daniel F. Pinnow vermittelt anschaulich, was bei der Arbeit mit den Menschen im Unternehmen wirklich wichtig ist. Seine Sichtweise ist eingebettet in die Erkenntnisse und Erfahrungen anderer Managementautoren. Zahlreiche Praxisbeispielen sowie aktuelle Umfragen und Daten untermauern seine Aussagen. Ein sehr engagiertes und gut strukturiertes Buch, das klar sagt, worauf es beim Führen heute wirklich ankommt. Jetzt in der 6., überarbeiteten Auflage.

Daniel F. Pinnow war von 1997 bis 2012 Geschäftsführer der Akademie für Führungskräfte der Wirtschaft GmbH. Heute lehrt er Personalführung an der TU München und ist Professor an der Capital University in Peking. Der Vordenker der systemischen Führung zählt zu den einflussreichen Führungs- und Managementexperten im deutschsprachigen Raum und ist Autor zahlreicher Publikationen.



Autorentext

Daniel F. Pinnow war von 1997 bis 2012 Geschftsfhrer der Akademie fr Fhrungskrfte der Wirtschaft GmbH. Heute lehrt er Personalfhrung an der TU Mnchen und ist Professor an der Capital University in Peking. Der Vordenker der systemischen Fhrung zhlt zu den einflussreichen Fhrungs- und Managementexperten im deutschsprachigen Raum und ist Autor zahlreicher Publikationen.



Klappentext

Worauf kommt es im Führungsalltag genau an? Was zeichnet einen guten und wirksamen Manager aus? Daniel F. Pinnow vermittelt anschaulich, was bei der Arbeit mit den Menschen im Unternehmen wirklich wichtig ist.

Dieses Standardwerk nun bereits in der 6. Auflage bietet einen kompakten und verständlichen Überblick über die wichtigsten Führungsansätze in Theorie und Praxis. Es wurde 2008 als eines der ersten deutschen Management-Bücher in China und 2011 weltweit in englischer Sprache veröffentlicht.

Der Inhalt

§ Führung im 21. Jahrhundert Führung in der Krise?

§ Beruf versus Berufung Was macht gute Führung aus?

§ Das Ganze sehen Führen mit Verstand und Gefühl

§ Die Instrumente systemischer Führung: Mitarbeitergespräch, Coaching, Konfliktmanagement, Feedbackkultur, Zielvereinbarungsprozess, Delegation, Teamentwicklung

§ Zehn zentrale Thesen

Der Autor

Daniel F. Pinnow war von 1997 bis 2012 Geschäftsführer der Akademie für Führungskräfte der Wirtschaft GmbH. Heute lehrt er Personalführung an der TU München und ist Professor an der Capital University in Peking. Der Vordenker der systemischen Führung zählt zu den einflussreichen Führungs- und Managementexperten im deutschsprachigen Raum und ist Autor zahlreicher Publikationen.

An Büchern über Führung fehlt es wahrlich nicht. Pinnow, Leiter der Akademie für Führungskräfte der Wirtschaft, legt Wert auf die Umsetzbarkeit und beschreibt, worauf es wirklich ankommt' beim allerorten verlangten kooperativen Führungsstil."

Financial Times Deutschland



Inhalt
Führung in der Krise?- Beruf versus Berufung.- Was macht gute Führung aus?- Das Ganze sehen: Führen mit Verstand und Gefühl.-Mehr als nur reden.- Die Instrumente systemischer Führung: Mitarbeitergespräch, Coaching, Konfliktmanagement, Feedbackkultur, Zielvereinbarungsprozess, Delegation, Teamentwicklung.- Wohin die Reise weitergeht: Zehn zentrale Thesen.

Produktinformationen

Titel: Führen
Untertitel: Worauf es wirklich ankommt
Autor: Daniel F. Pinnow
EAN: 9783834940674
ISBN: 978-3-8349-4067-4
Format: PDF
Herausgeber: Gabler
Genre: Management
Anzahl Seiten: 306
Veröffentlichung: 04.10.2012
Jahr: 2012
Auflage: 6. Aufl. 2012
Dateigrösse: 2.1 MB