Die überarbeitete Dissertation von Conradin Cramer zum Bonus im Arbeitsrecht bietet einen aktuellen Überblick zur Rechtsprechung, insbesondere des Bundesgerichts. Sie ordnet zahlreiche Urteile ein, hält das Grundlagenwerk à jour und zeigt neue Ansätze zur Weiterentwicklung der Bonusregelung auf.

Der Bonus hat in der arbeitsrechtlichen Praxis eine grosse Bedeutung. Der Gesetzgeber hat das zentrale Thema der Vergütung der Arbeitsleistung im Arbeitsvertrag nur rudimentär geregelt. Die Entwicklung der arbeitsvertraglichen Rahmenbedingungen zum Bonus wurde daher sehr stark durch die Gerichte, insbesondere die Rechtsprechung des Bundesgerichts, geprägt. Ziel der vorliegenden grundlegenden Überarbeitung der im Jahr 2007 erschienenen Dissertation von Conradin Cramer zur Monographie ist es primär, das Grundlagenwerk über den Bonus à jour zu halten, einen Überblick über die grosse Zahl von Entscheiden zu geben und diese einzuordnen. Die Monographie will aber auch neue Ansätze für die in verschiedener Hinsicht festgefahrene Rechtsprechung aufzeigen und diese weiterentwickeln.

Kritische Einordnung und innovative Ansätze zur Weiterentwicklung