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Handbuch für Führungskräfte

  • E-Book (pdf)
  • 240 Seiten
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Beschreibung

Die Dynamik des Wirtschaftslebens nimmt in allen Branchen zu. Das bleibt nicht ohne Auswirkung auf die persönlichen Rahmenbedingungen für jede einzelne Führungskraft im Unternehmen. Wie Führungskräfte die Folgen von Veränderungen in ihrem Sinne beeinflussen können, zeigt der Arbeitsrechtsexperte Christoph Abeln aus fundierter Praxissicht auf.

Dr. Christoph Abeln ist Fachanwalt für Arbeitsrecht und Geschäftsführer der gleichnamigen Rechtsanwaltsgesellschaft mit Sitz in Berlin und in Frankfurt am Main.

Vorwort
Arbeitsrechtliches Wissen für Führungskräfte

Autorentext
Dr. Christoph Abeln ist Fachanwalt für Arbeitsrecht und Geschäftsführer der gleichnamigen Rechtsanwaltsgesellschaft mit Sitz in Berlin und in Frankfurt am Main.

Inhalt
Definition "Führungskraft"
Wer hilft der Führungskraft im eigenen Unternehmen: Der Sprecherausschuss
Die Vergütung der Führungskraft
Aufgabenänderung, Versetzungen
Beförderung zum Geschäftsführer: Chance oder Fallstrick?
Trennung von der Führungskraft
Steuerliche Optimierung der betrieblichen Altersversorgung
Auslandsentsendungen: Do's und Don'ts
Outplacement, Coaching und Headhunting
Wie finde ich den für mich richtigen Anwalt?

Produktinformationen

Titel: Handbuch für Führungskräfte
Untertitel: Ein Praxisratgeber in Veränderungsprozessen
Autor:
EAN: 9783834967411
ISBN: 978-3-8349-6741-1
Digitaler Kopierschutz: Wasserzeichen
Format: E-Book (pdf)
Herausgeber: Gabler
Genre: Handels-, Wirtschaftsrecht
Anzahl Seiten: 240
Veröffentlichung: 21.06.2011
Jahr: 2011
Dateigrösse: 233.6 MB

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