Die Autoren behandeln wichtige Aspekte des Führungshandelns und geben Einblick in neue Formen der Führung. Beleuchtet werden die Anforderungen an Führungskräfte, die Führungsverantwortung im Kontext der jeweiligen Unternehmenskultur und wichtige Definitionen zu Führung und Führungskonzeptionen. Ein besonderes Augenmerk wird auf die verschiedenen Führungsstile und die Kommunikation als zentralem Instrument erfolgreicher Führung gerichtet. Dabei wird auch auf Führungskräfte in technisch-geprägten Organisationseinheiten näher eingegangen. Interviews mit Inhabern, Vorständen und Geschäftsführern großer und bedeutender Unternehmen geben wertvolle Anregungen und einen vertieften Einblick in die Praxis.

Autorentext
Andreas Werner war viele Jahre Geschäftsführer einer internationalen Trainings- und Beratungsgesellschaft für Führungskräfte-, Personal- und Vertriebsentwicklung. Seit 2011 ist er Partner der Executive Search Gesellschaft Bord Consultants International. Christine Arlt-Palmer verfügt über viele Jahre Erfahrung in der internationalen Führungskräfteentwicklung unterschiedlicher Organisationen. Sie ist ebenfalls seit 2011 Partnerin der Executive Search Gesellschaft Bord Consultants International.

Zusammenfassung
Die Autoren behandeln wichtige Aspekte des Fuhrungshandelns und geben Einblick in neue Formen der Fuhrung. Beleuchtet werden die Anforderungen an Fuhrungskrafte, die Fuhrungsverantwortung im Kontext der jeweiligen Unternehmenskultur und wichtige Definitionen zu Fuhrung und Fuhrungskonzeptionen. Ein besonderes Augenmerk wird auf die verschiedenen Fuhrungsstile und die Kommunikation als zentralem Instrument erfolgreicher Fuhrung gerichtet. Dabei wird auch auf Fuhrungskrafte in technisch-gepragten Organisationseinheiten naher eingegangen. Interviews mit Inhabern, Vorstanden und Geschaftsfuhrern groer und bedeutender Unternehmen geben wertvolle Anregungen und einen vertieften Einblick in die Praxis.