Seitdem es die Europäische Union gibt, bemühen sich Interessengruppen darum, europäische Politik zu beeinflussen. Dieses Buch richtet den Blick auf das Personal: Wer betreibt in der Europäischen Union Lobbying? Welche Personen, Laufbahnen, Wissensbestände, Arbeitspraktiken und Einstellungen stehen dahinter? Christian Lahusen beantwortet diese Fragen auf der Grundlage eines umfangreichen Datensatzes. So zeigt er nicht zuletzt, dass es sich um ein fest etabliertes und professionalisiertes Berufsfeld handelt, das davon abweichende Formen der Interessenvertretung marginalisiert.

Autorentext
Christian Lahusen ist Professor für Soziologie an der Universität Siegen.

Inhalt
Inhalt1Einleitung 91.1Forschungsansatz und Fragestellung 141.2Empirische Forschungsdaten und Danksagung 182Lobbyisten im Fadenkreuz der Forschung 282.1Europäisches Lobbying als Organisationsfeld 302.2Europäisches Lobbying als Berufsfeld 442.3Die Konstituierung des Berufsfeldes: eine theoretische Verortung 603Die Genese des Arbeitsfelds: Innenansichten 713.1Entwicklungslinien und kritische Wegscheiden 733.2Kompetitives Lobbying: die Steigerungsdynamiken im aktuellen Feld 1023.3Der Blick zurück: Genese eines Feldes professioneller Tätigkeit 1164Das Lobbyingpersonal: Strukturen, Profile, Selbstverständnisse 1194.1Die EU-Affairs-Professionals: die Konturen und Strukturen des Personals 1214.2EU-Affairs und Lobbying: Tätigkeitsschwerpunkte und Selbstverständnisse1474.3Das Tätigkeitsfeld der EU-Affairs: Aufgabenvielfalt und Multitasking 1614.4Fazit: ein Arbeitsfeld mit ausfransenden Rändern 1855Die Verberuflichung des Lobbyings: Strukturierung und Schließung berufsmäßiger Beschäftigung 1895.1Die berufliche Struktur des Arbeitsfeldes: Beschäftigungsformen 1905.2Die sektorale Durchlässigkeit des Berufsfeldes: multiple Berufserfahrungen 2055.3Normierte Laufbahnen: Berufseinstiege in ein etabliertes Feld 2215.4Die Welt der EU Affairs: berufliche Ambitionen und Karrieren 2435.5Fazit: die normierende Kraft des Berufsfeldes 2516Die Professionalisierung des Lobbyings: Strukturierung und Schließung professionellen Wissens 2536.1Die Akademisierung des Berufsfeldes: Verdrängungsprozesse 2556.2Die Kanonisierung des Wissens: spezialisierte Expertise 2736.3Die Schließung des Berufsfeldes: Berufspraxis als Kapitalakkumulation 2836.4Professionelle Distinktion: Zugänge zur Macht 3196.5Fazit: die professionelle Schließung eines heterogenen Berufsfeldes 3477Die Legitimität des europäischen Lobbyings: Spaltungen und Konflikte eines politischen Feldes 3517.1Das professionalistische Ethos: eine gemeinsame Mission? 3537.2Professionelle Anerkennung: externe und interne Legitimität 3657.3EU-Lobbying als umkämpftes Feld: Legitimierung und Delegitimierung 3827.4Fazit: Lobbying zwischen Professionalismus und Aktivismus 4068Europäisches Lobbying: Befunde und Implikationen 4098.1Lobbying als Berufsfeld: professionelle Positionen und soziale Distinktion 4108.2Dynamiken und offene Fragen 4208.3Implikationen 427Literatur 437