Führung ist neben Motivation wahrscheinlich das schillerndste und dauerhafteste Thema in der Organisationspsychologie wie auch in der Unternehmenspraxis. Gerade in Zeiten ökonomischer Krisen stehen Führungskräfte unter kritischer Beobachtung: Was zeichnet eine effektive und erfolgreiche Führung aus? Wie lässt sich Führungsverhalten beurteilen? In welchem Verhältnis steht Führung zu Macht und Einfluss? Dieses Buch bietet einen Überblick zu den wichtigsten Ergebnissen der Führungsforschung in Verbindung mit praktischen Beispielen aus der Unternehmensrealität, z. B. Maßnahmen der Personalentwicklung.

Autorentext
Erich Kirchler lehrt an der Uni Wien.

Inhalt
Warum Führung? 7 Führung im Profil 1 Was ist Führung? 9 2 Fokus Persönlichkeit: Eigenschaftsansätze 29 3 Fokus Führungsstil: Verhaltenstheorien 33 4 Fokus Situation: Kontingenztheorien 47 5 Aktuelle Ansätze in der Führungsforschung 75 6 Kultur, Geschlecht und Führung 103 Serviceteil Literatur 115 Glossar 123 Sachregister 127