Inhalt
Transformationsprobleme im Arbeitsrecht bei der deutschen Wiedervereinigung.- Betriebliche Kollektivvereinbarungen im Übergangsjahr 1990.- Rahmenkollektivverträge und Tarifverträge in der Übergangszeit des Jahres 1990.- Das Kündigungsrecht im Wandel der Arbeits- und Sozialordnung im Zuge der Wiedervereinigung.- Die Kündigungsgründe nach dem Einigungsvertrag.- Arbeitsschutz in den neuen Bundeslandern Ausgangslage und Umstellung.- Rahmenvereinbarungen der Treuhandanstalt mit den Gewerkschaften Instrument zur Lösung der durch die Kollektivvereinbarungen des Jahres 1990 in den Treuhandunternehmen geschaffenen Sozialplanfragen in den Treuhandunternehmen.- Die Autoren des Bandes.- Teilnehmer der Tagung.