Der Kern von Erfolg im Unternehmen und am Markt ist Vertrauen. Unsere Welt und unser Leben wird immer komplexer, transparenter, schneller, vernetzter. Deshalb ist es für die Karriere wichtiger denn je Vertrauen in sich selbst und in andere zu haben und sich selbst etwas zuzutrauen! Vertrauen ist die Basis dafür, dass Unternehmen agil werden und wirken können. Das gelingt nur, wenn Führungskräfte bereit sind, Verantwortung abzugeben - Vertrauen in die Mitarbeiter vorausgesetzt. Und Mitarbeiter bereit sind, Verantwortung zu übernehmen - das setzt Vertrauen in die Führungskraft voraus. Wie diese positive Spirale in Gang kommt, darüber soll das Buch Auskunft geben. Inhalte: - Warum eigentlich Vertrauen? - Grenzen des Vertrauens - Vertrauen führt - aber welche Führung führt zu Vertrauen? - SelbstVERTRAUEN - mental stark sein - Vertrauensbildung, Vertrauen aufbauen - Vertrauen durch Dankbarkeit stärken - Vertrauen und Wertschätzung

Autorentext
Antje Heimsoeth, Jahrgang 1964, gründete 2003 als Vermessungsingenieurin ihr eigenes Unternehmen Heimsoeth Academy. Sie gehört zu den bekanntesten Mental Coaches und ist eine der gefragtesten Vortragsrednerinnen in Deutschland. Sie stand auf einem der berühmtesten roten Teppiche dieser Welt: Dem von TED Conferences. Die mehrfach ausgezeichnete Keynote-Speakerin (Vortragsrednerin des Jahres 2014 und 2021) gilt bei Managern und Medien als renommierteste Motivationstrainerin Deutschlands (FOCUS). Ende 2019 wurde sie zum Senat der Wirtschaft berufen.

Inhalt
InhaltsverzeichnisVorwortMeine InterviewpartnerInterview mit Bodo Janssen, UnternehmerInterview mit Quirin Wydra, Jetpilot und InvestorDie GrundlagenWas ist Vertrauen? - Eine BegriffsbestimmungWarum Vertrauen?Grenzen des VertrauensInterview mit Kurt Kowarz, FußballtrainerInterview mit Julia Hochmuth, LeistungssportlerinVertrauen und Misstrauen in der FührungVertrauen führt - aber welche Führung führt zu Vertrauen?"Ohne Vertrauen nimmt der Einfluss ab"Leistungsfähigkeit, -bereitschaft und MotivationDer "süße Schmierstoff" - oder: Wie entsteht Vertrauen?Angst vor Risiken? Vertrauen trotzdem schaffen!Das Paradoxon des VertrauensKlarheit schaffen und Komplexität reduzierenWenn das Vertrauen der Mitarbeiter schwindetDer Pygmalion-EffektInterview mit Axel Esser, Trainer und BeraterInterview mit Beat GerberSelbstVERTRAUENSelbstvertrauen macht das Leben leichterWas ist der Selbstwert?StärkenorientierungVerbessern Sie Ihre KörperhaltungDer Sprung in der SchüsselInterview mit Jochen Vogt, international erfahrener CIOInterview mit Peter Zach, Vorstand eines IT-UnternehmensVertrauensbildung, Vertrauen aufbauenDer erste EindruckZuhören als entscheidendes FührungsinstrumentKommunizierenErwartungen klärenVon Vorbildern, Versprechen und VergebenInterview mit Wolfgang Mader, ExtremsportlerVertrauen durch Dankbarkeit stärkenDankbarkeit verändert das GehirnDie Kraft der Dankbarkeit - im Leben und im Business"Dankbarkeit ist der schnellste Weg zum Glück"Interview mit Stefan Michael Rauschhuber, selbstständiger BeraterInterview mit Andreas Varnholt, Experte im MöbelhandelVertrauen und WertschätzungDen Selbstwert nährenWertschätzung als MotivationsfaktorRespektNachwortStichwortregisterDie Autorin