Konkretes zweijähriges Ausbildungskonzept für Unternehmen, das (zukünftige) Führungskräfte zu Persönlichkeiten entwickelt, deren Führungskompetenzen auf Vertrauen, Respekt für andere, Selbstverantwortung und Freiheit beruht Führungspersönlichkeit werden durch Reflexion, Förderung und Coaching
Ein Lerntagebuch mit Coaching-Übungen als Dokumentation für die eigene Persönlichkeitsentwicklung führt zu hoher Führungsqualität

Autorentext
Anke Lüneburg ist Diplom-Betriebswirtin und zertifizierte Coach, Beraterin und Trainerin im Bereich Führung, Selbstführung, Berufsstrategie und Potenzialentwicklung und beschäftigt sich mit der Entwicklung von Organisationen. Sie bringt über 20 Jahre Führungserfahrung als Managerin, Unternehmerin und Ausbilderin in verschiedenen Branchen mit. Anke Lüneburg war bis vor kurzem Lehrbeauftragte an der FH Westküste in Heide/ Holstein mit dem Schwerpunkt Führungskompetenzen.

Inhalt
Menschen. Werte. Motivation. Organisationen. Sinnverständnis von Führung. Wegbegleitung durch Coaching. Selbst- und Führungskompetenzen. Ausbildungsmodell.- Lerntagebuch.