Der demografische Wandel stellt für die Arbeitswelt und die Unternehmen eine große Herausforderung dar: Es gilt, den unterschiedlichen Altersgruppen im Unternehmen gerecht zu werden, beispielweise alternde Belegschaften möglichst lange gesund, motiviert und leistungsfähig im Erwerbsleben zu halten. Die anstehende Verrentungswelle der Babyboomer-Generation und der befürchtete Verlust von Know-how und Erfahrungswissen, die Konkurrenz um qualifizierte Fachkräfte, die Einbindung der Generation Y in die Unternehmen sowie höhere Lohn- und Rekrutierungskosten müssen rechtzeitig angepackt werden, um für die kommenden Jahre gerüstet zu sein. Wie das Personalmanagement "demografiegerecht" gestaltet werden kann, wird anhand der fünf Säulen des Demografiemanagements aufgezeigt. Beispiele aus der Praxis sowie Checklisten und Instrumente des Demografiemanagements erhöhen die Anschaulichkeit des Lehrtextes.

Autorentext
Prof. Dr. Martina Zölch leitet das Institut für Personalmanagement und Organisation an der Hochschule für Wirtschaft, Fachhochschule Nordwestschweiz FHNW, Dr. Anja Mücke arbeitet als Senior Consultant bei Avenir Consulting mit den Schwerpunkten integriertes Kompetenzenmanagement, Demografie-Management sowie Assessment und Developmentcenter.

Zusammenfassung
Der demografische Wandel stellt fur die Arbeitswelt und die Unternehmen eine groe Herausforderung dar: Es gilt, den unterschiedlichen Altersgruppen im Unternehmen gerecht zu werden, beispielweise alternde Belegschaften moglichst lange gesund, motiviert und leistungsfahig im Erwerbsleben zu halten. Die anstehende Verrentungswelle der Babyboomer-Generation und der befurchtete Verlust von Know-how und Erfahrungswissen, die Konkurrenz um qualifizierte Fachkrafte, die Einbindung der Generation Y in die Unternehmen sowie hohere Lohn- und Rekrutierungskosten mussen rechtzeitig angepackt werden, um fur die kommenden Jahre gerustet zu sein. Wie das Personalmanagement &quote;demografiegerecht&quote; gestaltet werden kann, wird anhand der funf Saulen des Demografiemanagements aufgezeigt. Beispiele aus der Praxis sowie Checklisten und Instrumente des Demografiemanagements erhohen die Anschaulichkeit des Lehrtextes.