Ganzheitliche Unternehmensbewertung als Grundlage für ständige Verbesserung und flexible Veränderung von Unternehmen ist weltweit - etwa in Gestalt sogenannter Excellence-Modelle - ein viel diskutiertes Thema. Dieser Ansatz wird als Voraussetzung für eine erfolgreiche Unternehmensführung angesehen.

Andreas Schmidt präsentiert ein Bewertungskonzept, das Entscheidungen zur Gestaltung, Lenkung und Entwicklung von Unternehmen erlaubt. Um eine Wertermittlung durchführen zu können, definiert er die Unternehmensbewertung als eine ganzheitliche, analytische und diagnostische Beurteilung des komplexen Systems Unternehmen. Das bei seiner Art der Bewertung vorrangige Ziel der Veränderung des Unternehmens bezeichnet er als Metasteuerung. Der Autor stellt moderne Business-Excellence-Konzepte vor und entwickelt durch seine synergetische Betrachtungsweise ein Unternehmensbewertungsmodell, das in Europa, den USA und Australien anwendbar ist.

Autorentext

Dr. Andreas Schmidt promovierte bei Prof. Dr. Klaus J. Zink am Lehrstuhl für Industriebetriebslehre und Arbeitswissenschaft an der Universität Kaiserslautern. Heute ist er geschäftsführender Partner der Unternehmensberatung SSB Consult mit Sitz in Kaiserslautern.

Klappentext

Andreas Schmidt präsentiert ein Bewertungskonzept, das Entscheidungen zur Gestaltung, Lenkung und Entwicklung von Unternehmen erlaubt.

Inhalt
Theoretische Grundlagen.- Problemstellung.- Unternehmen und deren Steuerung.- Unternehmensbewertung Begriffe und Definitionen.- Unternehmensbewertungsansätze Einordnung und vergleichende Gegenüberstellung.- Konstruktion des Vergleichsverfahrens.- Ergebnisse der Vergleichsstufe, Verfahrensskizzen'.- Ergebnisse der Vergleichstufe Detailanalysen'.- Entwicklung eines ganzheitlichen Unternehmensbewertungskonzeptes.- Synthese des Bewertungskonzeptes.- Zusammenfassung und Ausblick.