In diesem Buch wird, auch anhand zahlreicher Fallbeispiele, ein in vielen Jahren praktischer Arbeitszeitberatung entstandenes und bewährtes Verfahren zur Entwicklung flexibler Schichtsysteme vorgestellt. Solche Systeme dienen dazu, wechselnde Besetzungsbedarfe und/oder Mitarbeiter-Verfügbarkeiten mit Hilfe des Einsatzes von Schichtteams so zu bewältigen, dass für Betrieb wie Mitarbeiter jeweils größtmögliche Planungssicherheit gegeben ist. Vor dem Hintergrund der Ermittlung des jeweiligen Stellenbedarfs wird gezeigt, welche Team-Strukturen im Einzelfall in Frage kommen und welche Grund-Schichtpläne sich hieraus ergeben. Der letztlich gewählte Grund-Schichtplan muss mit dem begleitenden Arbeitszeitkonto gekoppelt werden, wofür verschiedene Optionen vorgestellt werden. Flexi-Spielregeln etwa zur An- und Absage von Betriebsschichten und/oder zur Verteilung von Frei- und/oder Zusatzschichten der Mitarbeiter sorgen dann dafür, dass mittels des erst damit vollständigen flexiblen Schichtsystems ein bedarfsgerechter Personaleinsatz unter stets weitest möglicher Berücksichtigung der Arbeitszeit- und Freizeitinteressen der Mitarbeiter erfolgen kann.

Schritt-für-Schritt-Anleitung zur Entwicklung eines für die jeweilige betriebliche Problemstellung passenden flexiblen Schichtsystems Systematische Vorstellung sämtlicher Schichtplan-Typen Zahlreiche Praxis-Beispiele mit den wichtigsten Flexi-Spielregeln

Autorentext

Dr. Andreas Hoff ist renommierter Experte für die Entwicklung betrieblicher Arbeitszeitsysteme aller Art. Er hat seit 1983 weit über 2.000 Projekte zu diesem Thema persönlich begleitet.

Klappentext

Dieses Buch stellt, auch anhand zahlreicher Beispiele, ein in vielen Jahren praktischer Arbeitszeitberatung entstandenes und bewährtes Verfahren zur Entwicklung flexibler Schichtsysteme vor. Solche Systeme dienen dazu, wechselnde Besetzungsbedarfe und/oder Mitarbeiter-Verfügbarkeiten mit Hilfe des Einsatzes von Schichtteams so zu bewältigen, dass für Betrieb wie Mitarbeiter größtmögliche Planungssicherheit entsteht. Vor dem Hintergrund der Ermittlung des jeweiligen Stellenbedarfs wird gezeigt, welche Team-Strukturen im Einzelfall in Frage kommen und welche Grund-Schichtpläne hierbei möglich sind. Der letztlich gewählte Grund-Schichtplan muss dann mit dem begleitenden Arbeitszeitkonto gekoppelt werden, wofür verschiedene Optionen vorgestellt werden. Flexi-Spielregeln insbesondere zur An- und Absage von Betriebsschichten und/oder zur Verteilung von Frei- und/oder Zusatzschichten der Mitarbeiter sorgen schließlich dafür, dass mittels des erst damit kompletten flexiblen Schichtsystems ein bedarfs- und mitarbeitergerechter Personaleinsatz erfolgen kann.

Der Inhalt

• Grundlagen
• Fünf Schritte zum einfachen flexiblen Schichtsystem
• Gute Schichtpläne für bis zu sieben Schichtteams
• Mehrfachbesetzungssysteme
• Kombinierte Schichtsysteme

Der Autor

Dr. Andreas Hoff ist renommierter Experte für die Entwicklung betrieblicher Arbeitszeitsysteme aller Art. Er hat seit 1983 weit über 2.000 Projekte zu diesem Thema persönlich begleitet.

Inhalt
Grundlagen.- Fünf Schritte zum einfachen flexiblen Schichtsystem.- Gute Schichtpläne für bis zu sieben Schichtteams.- Mehrfachbesetzungssysteme.- Kombinierte Schichtsysteme.