In diesem Essential lernen Sie eine erfolgreiche und praxiserprobte Methode kennen, die zeigt, dass Werte der Dreh- und Angelpunkt für einen raschen und tragfähigen Wandel in der Unternehmenskultur sind. Mittels Cultural Transformation Tools (CTT) werden Ist- und Soll-Werte, für die sich Mitarbeiter engagieren, analysiert und die dahinterliegenden Bedürfnisse offenbart. Diese wirksamen Hebel erlauben eine tiefgehende Kulturtransformation, die Menschen und Märkte bewegt. Denn aus Engagement folgt Geschäftserfolg!

Dr. Andrea Maria Bokler ist Sozialökonomin und Betriebswirtin, Cultural Transformation Tools (CTT) Consultant und Trainerin. Als Beraterin, Facilitator und Coach begleitet sie Führungskräfte, Change Agents und Projektleiter in Strategie- und Veränderungsprojekten. Ihr Fokus liegt auf der Entwicklung von Change Roadmaps & Stories sowie dem Design und der erfolgreichen Implementierung von Konzepten für Change Management und Change-Kommunikation. Michael Dipper ist selbstständiger Berater, Managementtrainer und Coach seit über 25 Jahren. Sein Anliegen ist es, Verbundenheit und Engagement in Profit- und Non-Profit-Organisationen zu fördern.

Komprimierte Darstellung einer der erfolgreichsten Methoden zur Gestaltung von Unternehmenskultur Kulturtransformation mit CCT nach Richard Barrett ist eine praxiserprobte Methode Die kompakte Einführung eignet sich hervorragend für Einsteiger Includes supplementary material: sn.pub/extras

Autorentext
Dr. Andrea Maria Bokler ist Sozialökonomin und Betriebswirtin, Cultural Transformation Tools (CTT) Consultant und Trainerin. Als Beraterin, Facilitator und Coach begleitet sie Führungskräfte, Change Agents und Projektleiter in Strategie- und Veränderungsprojekten. Ihr Fokus liegt auf der Entwicklung von Change Roadmaps & Stories sowie dem Design und der erfolgreichen Implementierung von Konzepten für Change Management und Change-Kommunikation. Michael Dipper ist selbstständiger Berater, Managementtrainer und Coach seit über 25 Jahren. Sein Anliegen ist es, Verbundenheit und Engagement in Profit- und Non-Profit-Organisationen zu fördern.

Klappentext

Abstract

In diesem Essential lernen Sie eine erfolgreiche und praxiserprobte Methode kennen, die zeigt, dass Werte der Dreh- und Angelpunkt für einen raschen und tragfähigen Wandel in der Unternehmenskultur sind. Mittels Cultural Transformation Tools (CTT) werden Ist- und Soll-Werte, für die sich Mitarbeiter engagieren, analysiert und die dahinterliegenden Bedürfnisse offenbart. Diese wirksamen Hebel erlauben eine tiefgehende Kulturtransformation, die Menschen und Märkte bewegt. Denn aus Engagement folgt Geschäftserfolg!

Der Inhalt

• ****Mit CTT aus Potenzialen schöpfen und Produktivität steigern
• Wandel in der Praxis
• Der Start in eine Kulturtransformation
• Wie Sie Ihre Unternehmenskultur gestalten Die Zielgruppen

• ****Studierende und Dozierende der Betriebswirtschaftslehre
• Topmanager, Organisationsentwickler, Change Manager sowie interessierte Praktiker **Die Autoren

Dr. Andrea Maria Bokler ist Sozialökonomin und Betriebswirtin, Cultural Transformation Tools (CTT) Consultant und Trainerin. Als Beraterin, Facilitator und Coach begleitet sie Führungskräfte, Change Agents und Projektleiter in Strategie- und Veränderungsprojekten. Ihr Fokus liegt auf der Entwicklung von Change Roadmaps & Stories sowie dem Design und der erfolgreichen Implementierung von Konzepten für Change Management und Change-Kommunikation.

Michael Dipper ist selbstständiger Berater, Managementtrainer und Coach seit über 25 Jahren. Sein Anliegen ist es, Verbundenheit und Engagement in Profit- und Non-Profit-Organisationen zu fördern.

Inhalt
Mit CTT aus Potenzialen schöpfen und Produktivität steigern.- Wandel in der Praxis.- Der Start in eine Kulturtransformation.- Wie Sie Ihre Unternehmenskultur gestalten.