The German law of private organisations is in a permanent state of change. Based on an extensive analysis of the underlying currents, Alexander Wilhelm develops a comprehensive understanding of the existing legal structures, which leads to a new and mostly functional, essentially "modular" way of legal thinking.

Das Recht der privaten Organisationen ist von enormer Dynamik geprägt. Die zahllosen Transformationen, die sich hier permanent ereignen, werden bisher allerdings nur selten als großes Ganzes wahrgenommen. Auf der Basis einer umfangreichen Zusammenstellung entwickelt Alexander Wilhelm einen Weg, die einzelnen Prozesse dogmatisch zu ordnen, um sie im Anschluss mit soziologischen, ökonomischen sowie systemtheoretischen Annahmen zu verbinden. Die dabei gewonnenen Erkenntnisse verwendet er zu einem Perspektivwechsel, der das gesamte private Organisationsrecht einem einheitlichen Grundverständnis zuführt und für ein funktionales, im Wesentlichen "modular" strukturiertes Rechtsdenken plädiert. Der so konzipierte Ansatz lässt sich nicht nur dazu nutzen, das historisch gewachsene Recht an mehreren Stellen fortzubilden. Vielmehr bietet er auch eine Grundlage für die Regulierung der sog. DAOs, die als Bestandteil der gerade entstehenden "Blockchain-Ökonomie" besonders zukunftsträchtig sind.

Autorentext
Geboren 1982; Studium der Rechtswissenschaften in Mainz und Bristol; 2009 Erstes Juristisches Staatsexamen; 2010 Magister Juris; 2011 Zweites Juristisches Staatsexamen; 2016 Promotion; Wissenschaftlicher Assistent an der Universität Mainz; 2023 Habilitation; Lehrstuhlvertretungen an den Universitäten Bonn und Tübingen.

Inhalt
Kapitel 1: Einführung
§ 1 Problemaufriss
§ 2 Der Plan dieses Buchs

Kapitel 2: Strukturelle Grundlagen des privaten Kooperationsrechts
§ 3 Das gesetzliche Grundmodell
§ 4 Einflüsse des Unionsrechts

Kapitel 3: Transformationsprozesse
§ 5 Vermischungen und Verschiebungen
§ 6 Ein Seitenblick ins Ausland
§ 7 Zwischenbewertung und Folgefragen

Kapitel 4: Organisation im Spiegel der Sozialwissenschaften
§ 8 Organisation als Hierarchie
§ 9 Organisation und Effizienz
§ 10 Organisation und Innovation
§ 11 Organisation als System
§ 12 Zwischenbetrachtung

Kapitel 5: Perspektivwechsel
§ 13 Rechtsquellenkritik
§ 14 Modulares Organisationsrecht: Versuch einer Modellierung
§ 15 Materielle Pfeiler

Kapitel 6: Modulares Organisationsrecht und die DAO
§ 16 Grundlagen
§ 17 Probleme und Perspektiven

Kapitel 7: Schluss
§ 18 Abschließende Anmerkungen
§ 19 Zusammenfassung in Kernthesen