Befristungs- und Optionsvereinbarungen im professionellen Mannschaftssport

Die wachsende Bedeutung des Profisports im Wirtschafts- und Gesellschaftsleben zieht eine zunehmende Verrechtlichung nach sich. Besonderheiten in den Verträgen von Sportlern stellen das Sportarbeitsrecht vor Herausforderungen. Im Fokus der Arbeit steht die arbeitsrechtliche Zulässigkeit von in der Praxis üblichen Befristungs- und Optionsvereinbarungen.

Autorentext

Aegidius Vogt studierte Rechtswissenschaften in Passau, Salzburg und München. Er ist als Rechtsanwalt in München tätig.

Inhalt
Inhalt: Sachgrundlose Befristung von Sportarbeitsverhältnissen Sachgrundbefristung von Arbeitsverhältnissen mit Trainern Sachgrundbefristung von Arbeitsverhältnissen mit Spielern Lösungsansatz: Besonderheiten des professionellen Mannschaftssports als eigenständiger, ungeschriebener Sachgrund Vertragliche Höchstbindungsdauer Schiedsspruch des CAS im Fall Webster Kettenbefristungen Auflösende Bedingungen Eigenständige gesetzliche Regelung für befristete Arbeitsverhältnisse im Profisport? Einseitige Verlängerungsoptionen Zweiseitige Verlängerungsoptionen Sonstige Verlängerungsoptionen.