Der Sammelband vereint interdisziplinäre Beiträge zu aktuellen gesellschaftlichen, organisationalen und individuellen Transformationsprozessen. Die Autor:innen beleuchten, wie Führung, Bildung, Gesundheit, Psychologie und soziale Systeme durch technologische, soziale und kulturelle Entwicklungen geprägt werden. Im Zentrum steht der Mensch im Wandel mit seinen Ressourcen, Herausforderungen und Gestaltungsmöglichkeiten. Das Werk bietet kompakte Einblicke in zentrale Zukunftsfragen und verbindet wissenschaftliche Perspektiven mit praxisrelevanten Impulsen.

Autorentext

Prof. Dr. Stefan Ingerfurth, SRH Fernhochschule, Riedlingen, Deutschland
Prof. Dr. Petra Arenberg, SRH Fernhochschule, Riedlingen, Deutschland

Inhalt

Von der Ideengenerierung zur Innovation: Feedback als Ressource im Leadership.- Humanzentrierter Wandel als strategischer Erfolgsfaktor: Wie HR alte Herausforderungen neu löst.- Gender Equality: Problems and Potential in German Higher Education today.- KI-Chatbots im Kundenservice: Potenziale, Risiken und Gestaltungsfaktoren für eine erfolgreiche Customer Experience.- Wie Künstliche Intelligenz den Bildungssektor verändert.- Steuerrecht als Hebel für mehr Weiterbildung? Eine Analyse der Absetzbarkeit von Bildungskosten.- Psychiatrische Befunde in intensivmedizinischen Routinedaten: Ungleichheiten, Kontext und ihre Bedeutung für prädiktive Modelle und klinische Entscheidungen.- Longevity neu gedacht Integrative Medizin zwischen Prävention, Therapie und Lebensqualität.- Weiterbildungsaktivitäten und Weiterbildungspersonal in Betrieben: Ergebnisse einer Sekundäranalyse der TAEPS-Daten.- Die transformative Kraft des Sports: Resilienz und Selbstfürsorge in Zeiten gesellschaftlicher Herausforderungen.- Die narzisstische Organisation Psychosoziale Risiken im Wandel von Führung und Zusammenarbeit.