What changes have taken place in economic culture and socio-cultural mentalities since the 1960s and do they constitute a shift in values? Critical of contemporary explanations, the authors examine notions related to work ethic, performance, and management. This book is a major contribution to the recent history of German capitalism and the pre-history of today's working world.

Autorentext

Bernhard Dietz, Johannes Gutenberg-Universität Mainz; Jörg Neuheiser, Eberhard Karls Universität Tübingen

Klappentext

Bei der historischen Erforschung der "Vorgeschichte der Gegenwart" gab es in den letzten Jahren einen starken Trend, ökonomischen und sozialkulturellen Faktoren eine große Bedeutung zuzusprechen. Dabei werden den 1970er und 1980er Jahren vor allem innerhalb des Strukturbruchparadigmas besondere Bedeutung für eine Problemgeschichte der Gegenwart beigemessen: in den Jahrzehnten "nach dem Boom" (Anselm Doering-Manteuffel/Lutz Raphael) sind demnach die "Anfänge der Gegenwart" (Morten Reitmayer/Thomas Schlemmer) zu finden. Gleichzeitig interessiert sich auch die deutsche Unternehmens- und Industriegeschichte verstärkt für diese Zeit und fragt, inwiefern sich in den 1970er und 1980er Jahren ein "neuer Geist des Kapitalismus" (Luc Boltanski/Ève Chiapello) durchgesetzt hat. Der Band führt die Stränge dieser Forschung zusammen und fragt nach grundsätzlichen Veränderungen von ökonomischer Kultur und sozial-kulturellen Mentalitäten: Wie haben sich vor dem Hintergrund gesellschaftlichen und ökonomischen Wandels Arbeitsethos, Leistungsvorstellungen und Führungskonzepte verändert. Dabei werden zeitgenössische Analysen der sozialwissenschaftliche Umfrageforschung historisiert und gefragt: Gab es den Wertewandel in der Wirtschafts- und Arbeitswelt?

Zusammenfassung
"[...] der Wertewandel in der Arbeitswelt [war] zweifelsohne ein geschichtsmächtiger Faktor, zu dessen Erhellung der Band einen substantiellen und lesenswerten Beitrag leistet."
Franziska Rehlinghaus in: H-Soz-Kult 14.09.2017