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Handbuch wirtschaftspsychologischer Testverfahren

Beschreibung

Bei der Bewertung neuer Bewerber und vorhandener Mitarbeiter werden immer häufiger Psychologische Testverfahren eingesetzt. Meta-Analysen haben erst kürzlich wieder die überlegene Vorhersagekraft im Vergleich zu anderen Instrumenten der Eignungsbeurteilung nac...

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