Spirituelle Führung: 1. Die Rolle der geistlichen Führung in Bezug auf organisatorische Tugendhaftigkeit; 2. Die Rolle der geistlichen Führung bei der Reduzierung von Angst am Arbeitsplatz; 3. Die Rolle der geistlichen Führung bei der Reduzierung von Mobbingverhalten; 4. Geistliche Führung und Qualität des Arbeitslebens; 5. Die vermittelnde Rolle der organisatorischen Identifikation in der Beziehung zwischen geistlicher Führung und organisatorischem Erfolg; 6. Die Qualität des Arbeitslebens als vermittelnde Variable in der Beziehung zwischen geistlicher Führung und organisatorischem Bürgerschaftsverhalten.

Autorentext

Dr Wageeh Nafei, Egipcjanin, profesor nadzwyczajny zarz dzania biznesowego, Uniwersytet w Sadat City, Wydziä Handlu, Katedra Zarz dzania Biznesowego. Dr Wageeh Nafei jest honorowym recenzentem czasopisma "Journal of Contemporary Management" oraz cz onkiem Mi dzynarodowego Towarzystwa na rzecz Rozwoju i Zrównowäonego Rozwoju (ISDS).