Als Menschen sind wir nur so erfolgreich und wirksam, wie es uns gelingt, gut in Beziehung zu sein. Das gilt für alle Formen von Partnerschaften, für Teams ebenso wie für Organisationen und letztlich auch für unser Zusammenleben in Gesellschaften. Das vorliegende Buch ist Teil der Schriftenreihe In Relation Publications. Sie versammelt sowohl theoretische als auch anwendungsbezogene Beiträge zur beziehungsorientierten Persönlichkeits-, Team- und Organisationsentwicklung. Im Mittelpunkt steht dabei immer der Mensch mit seinen Beziehungen zu Anderen und zur Welt. Die Reihe und die in ihr veröffentlichten Beiträge sind interdisziplinär ausgerichtet. So verbinden sich z.B. ökonomische, psychologische, soziologische, neurowissenschaftliche, philosophische und theologische Ideen und Impulse. Es kommen dabei Menschen mit ihren unterschiedlichen Kompetenzen zu Wort: Wissenschaftler und Praktiker, Führungskräfte und Mitarbeiter aus Organisationen, Personal- und Organisationsentwickler, Berater und Coaches. Wir wollen damit einen Beitrag leisten, um Orientierungspunkte zu finden in einer immer komplexer werdenden Welt, wollen anregen zum Erfahrungsaustausch und dazu, sich inspirieren zu lassen.

Autorentext

Martin Thiele: Wirtschaftsingenieur, Organisationsentwickler & Coach, Lehrender und Supervidierender Transaktionsanalytiker unter Supervision im Anwendungsfeld Organisation (PTSTA-O), Mitglied der deutschen und europäischen Gesellschaft für Transaktionsanalyse (DGTA, EATA), Autor, Herausgeber von In Relations Publications für Persönlichkeits-, Team- und Organisationsentwicklung, Co-Founder und Geschäftsführender Gesellschafter von In Stability, der beziehungsorientierten Entwicklungsberatung und Akademie in Hannover, Co-Founder und Geschäftsführender Gesellschafter von GASTFREUNDSCHAFFT, dem Erfahrungsraum für Neue Arbeit in Hannover, langjährige internationale Beratungs- und Führungserfahrung sowie breite Branchenkenntnis im Profit- und Non-Profitbereich. Michael Korpiun: Wirtschaftswissenschaftler, Organisationsentwickler & Coach, Lehrender und Supervidierender Transaktionsanalytiker im Anwendungsfeld Organisation (TSTA-O), Mitglied der deutschen, europäischen sowie internationalen Gesellschaft für Transaktionsanalyse (DGTA, EATA, ITA-A), Autor, Herausgeber von In Relations Publications für Persönlichkeits-, Team- und Organisationsentwicklung, Co-Founder und Geschäftsführender Gesellschafter von In Stability, der beziehungsorientierten Entwicklungsberatung und Akademie in Hannover, Co-Founder und Geschäftsführender Gesellschafter von GASTFREUNDSCHAFFT, dem Erfahrungsraum für Neue Arbeit in Hannover, Wissenschaftlicher Beirat der Norddeutschen Akademie für Marketing & Kommunikation e.V., langjährige internationale Führungserfahrung u.a. als Senior Executive im Bereich Automotive. Nadine Tchelebi: Beraterin bei In Stability, langjährige Trainings-, Moderations- Coaching- und Beratungserfahrung mit den Schwerpunkten Teamdynamiken, Führungskräfte- und Persönlichkeitsentwicklung. Systemisch-psychodynamische Weiterbildung.