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Soziale Kompetenzen fördern

  • Kartonierter Einband
  • 139 Seiten
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Die Neuauflage gibt einen aktuellen Überblick über das Thema »Soziale Kompetenzen« und beschreibt, wie soziale Kompetenzen geförde... Weiterlesen
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Beschreibung

Die Neuauflage gibt einen aktuellen Überblick über das Thema »Soziale Kompetenzen« und beschreibt, wie soziale Kompetenzen gefördert werden können.

Soziale Kompetenzen sind in Personalabteilungen ein wichtiges Thema. Neben fachlichen Kompetenzen sind sie zu einer Schlüsselvariable der Personalauswahl und -platzierung geworden und finden darüber hinaus in Form von Führungskräfteseminaren große Beachtung in der Personalentwicklung. Der großen Popularität des Konzeptes steht jedoch nicht selten eine gewisse Konzeptionslosigkeit gegenüber, denn viele verstehen unter sozialen Kompetenzen etwas anderes. Vor dem Hintergrund psychologischer Theorien und Forschungsergebnisse bringt dieser Band Struktur in die Vielfalt des Themas. Die Neuauflage berücksichtigt dabei aktuelle Entwicklungen auf diesem Gebiet. Zunächst wird eine Abgrenzung grundlegender Begriffe vorgenommen, ehe die Entstehung sozial kompetenten Verhaltens sowie die Ursachen für sozial inkompetentes Verhalten im beruflichen Kontext diskutiert werden. Nach einer Darstellung unterschiedlicher Methoden zur Diagnose sozialer Kompetenzen geht es schließlich um die Frage, wie sich soziale Kompetenzen im Rahmen der Personalentwicklung fördern lassen. Fallbeispiele illustrieren, wie dabei vorgegangen werden kann.

Produktinformationen

Titel: Soziale Kompetenzen fördern
Untertitel: Human Resource Management kompakt 10, Praxis der Personalpsychologie 10
Autor:
EAN: 9783801726973
ISBN: 978-3-8017-2697-3
Format: Kartonierter Einband
Hersteller: Hogrefe Verlag
Herausgeber: Hogrefe Verlag GmbH
Genre: Sonstiges
Anzahl Seiten: 139
Gewicht: 310g
Größe: H240mm x B165mm x T12mm
Jahr: 2015
Auflage: 2., überarbeitete Auflage 2015
Land: DE

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