In diesem Buch geht es zunächst darum, die Gedanken und Bedürfnisse von Menschen zu verstehen und effektiv darauf zu reagieren. Dieser kommunikative Teil erleichtert dir den Alltag und kann helfen, deinen eigenen Erfolg zu steigern. Der zweite Teil liefert dir praktische Tipps und Strategien für erfolgreiches Führungsmanagement im privaten und beruflichen Alltag. Anwendungsbeispiele machen die Inhalte leicht nachvollziehbar. Ein guter Freund würde dir jetzt raten: "Arbeite jedes Kapitel gründlich in der Reihenfolge durch - nicht nur einmal, wähle täglich dasjenige aus, welches für dich am relevantesten ist. Damit jedoch auch flexibel gelesen und gearbeitet werden kann, ist es möglich, bei jedem Kapitel zu starten."

Autorentext

Uwe Niermann ist Gesellschafter-Geschäftsführer der B! Consulting GmbH in Stemwede.

Klappentext

Im ersten Teil dieses Buches geht es darum, die Gedanken und Bedürfnisse von Menschen zu verstehen und effektiv darauf zu reagieren. Dieser kommunikative Teil erleichtert dir den Alltag und kann helfen, deinen eigenen Erfolg zu steigern. Der zweite Teil liefert dir praktische Tipps und Strategien für erfolgreiches Führungsmanagement im privaten und beruflichen Alltag. Anwendungsbeispiele machen die Inhalte leicht nachvollziehbar.

Der Inhalt

• Führungszielmanagement
• Self-Empowerment
• Eigene Gedankenwelt
• Selbstkenntnis
• Kommunikationsverhalten und Authentizität
• Spiegelneuronen und Empfindungen
• Kompetenzvermutung
• Wahrnehmung der Umwelt
• Interaktionskompetenz und Kommunikationsgebote
• Psychologisches Führungszeitmanagement
• Auftreten und Wirkung
• Beziehungsmanagement
• Lernzonenmodell
• L.I.F.E.-Balance
• Führungsservice
• Verhaltnenscodex
• Führungsmodell 3F/3K
• Teamdialog, Leistungsdialog, Mitarbeitendendialog, Stand-up-Dialog
• Erfolgsdreieck und Drei-Gewinner-Modell
• Führungsaufgabe "Coach und Spielertrainer/in"
• Führungswerkzeug 3W/3Z
• Persönliche, persönlich digitale und digitale Führung Der Autor

Uwe Niermann ist Gesellschafter-Geschäftsführer der B! Consulting GmbH in Stemwede.

Inhalt

Einleitung.- Führungszielmanagement.- Self-Empowerment.- Eigene Gedankenwelt.- Selbstkenntnis.- Kommunikationsverhalten und Authentizität.- Spiegelneuronen und Empfindungen.- Kompetenzvermutung.- Wahrnehmung der Umwelt.- Interaktionskompetenz und Kommunikationsgebote.- Psychologisches Führungszeitmanagement.- Auftreten und Wirkung.- Beziehungsmanagement.- Lernzonenmodell.- L.I.F..-Balance.- Führungsservice.