Die betriebliche Förderung von Kinderbetreuung erzielt positive Wechselwirkungen zwischen Familienleben und Arbeitswelt. Sie leistet eine Investition in die Zukunft.

Inhalt
Kinder in einer globalisierten Welt.- Einführung Betriebliche Förderung von Kinderbetreuung in einem sozialpolitischen und interdisziplinären Bezugsrahmen.- Qualitative Wechselwirkungen zwischen Familie und Arbeit. Am Beispiel der betrieblichen Förderung von Kinderbetreuung.- Zur sozialpädagogischen Qualität betrieblich geförderter Kinderbetreuungsangebote.- Flexibilisierung von Arbeits- und Betreuungszeiten Chancen und Risiken für Kinder, Eltern und Unternehmen.- Was es kostet, Frauen nicht zu fördern Betriebliche und institutionelle Frauenförderung.- Orte für Väter. Die Vereinbarkeit von Familie und Beruf eine Herausforderung für Männer und Väter.- Bundesweite Bestandsaufnahme betrieblich geförderter Kinderbetreuung.- Porträts von Modellprojekten:.- Modellstandort Bochum.- Kinderhaus Panama, Bremen.- Familienservice, Frankfurt am Main.- Kindertagesstätte der Evangelischen St. Jakobsgemeinde, Frankfurt am Main.- Aktion Farbkleckse und Die Waschbären, Frankfurt am Main.- Kleine Stromer e.V., Kassel.- Modellstandort Pfungstadt.- Modellstandort Schreiersgrün/Sachsen.- Wichtelpark e.V., Stuttgart-Möhringen.- Projekt Erziehungs- und Erwerbsarbeit in Wolfsburg.- Resümee zum Projekt.- Modellstandorte.- Projektveröffentlichungen.- Projektbeirat.- Autoren.