Frontmatter -- Geleitwort des Herausgebers -- Vorwort -- Inhaltsverzeichnis -- A. Theorie: Überlegungen zur Analyse und zur Erklärung von Verhaltenswirkungen eines intraorganisationalen Positionswechsels und von Positionsimmobilität -- 1. Grundlegung -- 2. Präzisierung der Ausgangsvariablen: Intraorganisationaler Positionswechsel und Positionsimmobilität -- 3. Theoretische Überlegungen zur Begründung und Präzisierung von unterstellten Zusammenhängen zwischen Variablenblöcken in den Grundmodellen -- B. Empirie: Analyse von Daten aus einer Befragung von Industrieforschern im Hinblick auf Verhaltenswirkungen eines intraorganisationalen Positionswechsels und von Positionsimmobilität -- 1. Grundlagen der empirischen Untersuchung -- 2. Untersuchungsbefunde -- C. Resümee: Handhabung eines intraorganisationalen Positionswechsels und von Positionsimmobilität in der Praxis und offene Forschungsfragen -- 1. Zusammenfassende Diskussion von Untersuchungsergebnissen -- 2. Schlußfolgerungen für die Personalmanagementpraxis -- 3. Schlußfolgerungen für die weitere Forschung -- Anhangsverzeichnis -- Abbildungsverzeichnis -- Tabellenverzeichnis -- Verzeichnis der Abkürzungen für Periodika im Literaturverzeichnis -- Literaturverzeichnis -- Sachregister

Autorentext
Prof. Dr. Thorsten Gerpott lehrt an der Universität Duisburg.