Informiert über aktuelle wissenschaftliche Erkenntnisse und den State of the Art des Talent Managements
Mit Best-Practice-Beispielen international bekannter Unternehmen
Enthält ein Gespräch mit 4 jungen Talenten über ihre Erwartungen

Vorwort
Personalgewinnung, Personalentwicklung und Personalerhaltung in Zeiten des demografischen Wandels

Autorentext
Prof. Dr. Adrian Ritz ist Professor am Kompetenzzentrum für Public Management der Universität Bern sowie Vorsitzender der Wissenschaftlichen Kommission für öffentliche Betriebswirtschaftslehre des Verbands der Hochschullehrer für Betriebswirtschaftslehre.Prof. Dr. em. Prof. h. c. Dr. h. c. mult. Norbert Thom war Direktor des Instituts für Organisation und Personal (IOP) der Universität Bern. Er verfügt über umfangreiche Beratungserfahrungen im öffentlichen und privaten Sektor.

Inhalt
Talent Management aus Sicht der Wissenschaft.- Erwartungen junger Talente an ihre Arbeitgeber.- Talent Management in der Praxis: 11 Fallbeispiele.