Mit Cats! geht Bestseller-Autor Stephen Lundin dem Phänomen der Innovation in Unternehmen nach und kommt zu dem Schluss: Die wichtigsten Grundlagen für Innovationen sind die Motivation der Mitarbeiter und die Atmosphäre am Arbeitsplatz. Vier große Hindernisse stellen sich dem entgegen: Ablenkung und Zweifel, Normen und Normalität, Fehlschläge, die nicht als Chance begriffen werden und zu starke Kontrolle. Auf neun Wegen lassen sich diese Fesseln abstreifen. Man muss sich nur die Eigenschaften der Katzen zu eigen machen: Katzen haben neun Leben. Sie sind neugierig und sie sind unberechenbar. Katzen landen immer auf den Pfoten. Genauso sind die perfekten Teams in Unternehmen: Innovativ und neugierig, sie lernen aus Fehlern und verlieren nie den Mut, neue Wege zu gehen. Denn nicht eine Organisation ist innovativ, die dort agierenden Menschen sind es!

Mit CATS geht Bestsellerautor Stephen C. Lundin dem Phänomen der Innovation in Unternehmen nach und kommt zu dem Schluss: Die wichtigsten Grundlagen für Innovationen sind die Motivation der Mitarbeiter und die Atmosphäre am Arbeitsplatz. Denn innovativ ist nicht die Firma, sondern sind nur die Menschen, die gerne für sie arbeiten. Vier große Hindernisse stellen sich dem entgegen: Ablenkung und Zweifel, einengende Normen und Normalität, Fehlschläge, die nicht als Chance begriffen werden, und zu starke Kontrolle. Auf neun Wegen lassen sich diese Fesseln abstreifen. Man muss sich nur die Eigenschaften der Katzen zu eigen machen: Katzen haben neun Leben, sie sind neugierig und unberechenbar - und sie landen immer auf den Pfoten. Genauso sind die perfekten Teams in Unternehmen: Innovativ und neugierig, sie lernen aus Fehlern und verlieren nie den Mut, neue Wege zu gehen. Diese Anleitung zur Kreativitätssteigerung und Umsetzung neuartiger Ideen reflektiert über die Möglichkeiten einer Intelligenzrevolution im 21. Jahrhundert. Stephen C. Lundin hat längst erkannt, dass in den Köpfen von Führungspersönlichkeiten ein Umdenken stattfinden muss, das den gigantischen Umwälzungen auf der Welt Rechnung trägt. Er weiß: Beim Einzelnen anzusetzen, ist das beste Mittel, um die ganze Organisation anzufeuern. Seine CATS-Philosophie schult spielerisch die geistige Flexibilität und kreative Problemlösungsfähigkeit, die im viel beschworenen Zeitalter einer wettbewerbsintensiven Globalisierung unabdingbare Voraussetzung für Unternehmenserfolg ist. Oberstes Ziel seines Erfolgsfahrplans ist die Kapazitätssteigerung unseres wertvollsten Kapitals: des menschlichen Gehirns. In vielen wertvollen Lektionen, anhand realistischer Praxisbeispiele und niveauvoller Thesen steigert Lundin das Kreativitätsniveau; dabei hat er nur das eine Ziel, nämlich Sie produktiver, kreativer und innovativer werden zulassen als Sie es je waren. Wer akzeptiert, dass Innovation das Herzstück eines glücklichen Lebens ist, der kommt an diesen Einsichten nicht vorbei Neugierig? Nehmen Sie diese Herausforderung zwischen Inspiration und Provokation an? Dann lernen Sie doch den Vordenker der CATS-Eigenschaften kennen und lösen Sie einen ungeahnten Innovationsschub in sich aus. Lassen Sie sich faszinieren. Zapfen Sie Energie. Nutzen Sie Ihre Ressourcen, verinnerlichen Sie Lundins Erkenntnisse und sehen Sie selbst, wie sich mit der Neugier der Katze bisher unbetretene Pfade einschlagen lassen, auf denen sich die Innovationsfähigkeit weiterentwickeln lässt. So stellen Sie die Dinge auf den Kopf und verschieben Grenzen. So füllen Sie leblose Strategien, Strukturen und Systeme mit Vitalität. Wer möchte da nicht staunen, wie faszinierend einfach es sein kann, sich neu zu erfinden!

Autorentext
Stephen C. Lundin ist Autor der millionenfach verkauften und in 34 Sprachen übersetzten Bestseller-Reihe Fish! Nach verschiedenen Tätigkeiten, deren Spektrum vom Golf-Caddy bis zum nationalen Sales-Manager reichen, gründete er zusammen mit Partnern die Firma Ontend Creative Partners. Heute ist er als Filmproduzent, Schriftsteller und Redner tätig und propagiert damit seine Programme Fish! und Cats!. Mit seiner Innovationsphilosophie konnte er schon viele internationale Unternehmen, darunter Microsoft und Procter & Gamble, revolutionieren.

Klappentext

Mit Cats! geht Bestseller-Autor Stephen Lundin dem Phänomen der Innovation in Unternehmen nach und kommt zu dem Schluss: Die wichtigsten Grundlagen für Innovationen sind die Motivation der Mitarbeiter und die Atmosphäre am Arbeitsplatz. Vier große Hindernisse stellen sich dem entgegen: Ablenkung und Zweifel, Normen und Normalität, Fehlschläge, die nicht als Chance begriffen werden und zu starke Kontrolle. Auf neun Wegen lassen sich diese Fesseln abstreifen. Man muss sich nur die Eigenschaften der Katzen zu eigen machen: Katzen haben neun Leben. Sie sind neugierig und sie sind unberechenbar. Katzen landen immer auf den Pfoten. Genauso sind die perfekten Teams in Unternehmen: Innovativ und neugierig, sie lernen aus Fehlern und verlieren nie den Mut, neue Wege zu gehen. Denn nicht eine Organisation ist innovativ, die dort agierenden Menschen sind es!