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Implementierung und Praktiken mobil-flexibler Arbeit in mittelgroßen Organisationen in Deutschland

Von:
Stefanie Spielberger

Beschreibung

Im Mittelpunkt dieser Arbeit stehen Einfuhrungsprozesse und Praktiken von mobil-flexibler Arbeit sowie deren Legitimation und hiermit verbundene kritische Faktoren in mittelgroßen Unternehmen in Deutschland. Hierbei steht insbesondere die Identifikation von He...

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Beschreibung

Im Mittelpunkt dieser Arbeit stehen Einfuhrungsprozesse und Praktiken von mobil-flexibler Arbeit sowie deren Legitimation und hiermit verbundene kritische Faktoren in mittelgroßen Unternehmen in Deutschland. Hierbei steht insbesondere die Identifikation von Hemmnissen, Konfliktpotenzialen sowie möglichen Erfolgsfaktoren im Fokus. Die qualitative empirische Untersuchung erfolgt im Rahmen von fünf explorativen Fallstudien und umfasst dabei sowohl die individuelle als auch die organisationale und die kollektive Ebene. Die anschließende Analyse, Ergebnisdarstellung und Diskussion erfolgt sowohl auf Einzelfallebene als auch auf fallübergreifender Ebene. Hierbei können vertiefende Erkenntnisse sowohl in Bezug auf informelle Praktiken als auch bezüglich Einflussvariablen wie Kundenbeziehungen, gesetzliche Regelungen oder soziale Vergleiche und deren Einfluss auf die Implementierung formeller Regelungen gewonnen sowie praxisorientierte Handlungsempfehlungen abgeleitet werden.

Produktinformationen

Titel:
Implementierung und Praktiken mobil-flexibler Arbeit in mittelgroßen Organisationen in Deutschland
Untertitel:
Hemmnisse, Konfliktpotenzial und Erfolgsfaktoren
Autor:
Stefanie Spielberger
EAN:
9783848765652
ISBN:
978-3-8487-6565-2
Format:
Kartonierter Einband
Herausgeber:
Nomos
Genre:
Betriebswirtschaft
Veröffentlichung:
31.03.2020
Anzahl Seiten:
342
Gewicht:
496g
Größe:
H227mm x B153mm
Jahr:
2020
Untertitel:
Deutsch
Auflage:
1. A.
Lesemotiv:
Verstehen

Tags

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