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Unternehmenskultur als Interkultur.

Von:
Stefanie Rathje

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Die oft schmerzhafte Erfahrung, dass sich kulturelle Unterschiede nicht einfach per Vorstandsbeschluss auflösen lassen, stellt internationale Unternehmen vor große integrative Herausforderungen. Am Beispiel deutscher Unternehmen in Thailand untersucht das Buch...

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Beschreibung

Die oft schmerzhafte Erfahrung, dass sich kulturelle Unterschiede nicht einfach per Vorstandsbeschluss auflösen lassen, stellt internationale Unternehmen vor große integrative Herausforderungen. Am Beispiel deutscher Unternehmen in Thailand untersucht das Buch die Frage, ob und wie Manager in einem kulturell heterogenen Umfeld den zum Geschäftserfolg notwendigen Zusammenhalt unter ihren Mitarbeitern herstellen können. Anhand anschaulicher Fallstudien des Scheiterns und des Erfolgs in der deutsch-thailändischen Zusammenarbeit entwickelt die Autorin einen praxisorientierten Handlungsansatz zur interkulturellen Unternehmenskultur, der keine kulturelle Einheitlichkeit fordert, sondern Differenzen anerkennt und in die Gestaltung integriert.

Produktinformationen

Titel:
Unternehmenskultur als Interkultur.
Untertitel:
Entwicklung und Gestaltung interkultureller Unternehmenskultur am Beispiel deutscher Unternehmen in Thailand.
Autor:
Stefanie Rathje
EAN:
9783896732071
ISBN:
978-3-89673-207-1
Format:
Kartonierter Einband
Herausgeber:
Wissenschaft & Praxis
Genre:
Internationale Wirtschaft
Veröffentlichung:
31.01.2004
Anzahl Seiten:
347
Gewicht:
448g
Größe:
H211mm x B150mm x T20mm
Jahr:
2004
Untertitel:
Englisch, Deutsch
Lesemotiv:
Verstehen

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