Gewerkschaften und Arbeitgeberverbände nach 1945 wurden in der bisherigen Forschung nur unter dem Aspekt des gesellschafts- und ordnungspolitischen Neuanfangs betrachtet. Tarifpolitik begann regelmäßig erst 1948 mit Aufhebung des Lohnstopps und dem Inkrafttreten des TVG. Die Studie zeigt anhand der Tarifparteien in der Textilindustrie Baden-Württembergs, dass diese bereits vor 1948 nicht nur ordnungspolitische, sondern auch wirtschaftlich-funktionale Zwecke erfüllten. Sowohl unter dem amerikanischen als auch unter dem französischen Besatzungsregime konnten sie Spielräume für Tarifverträge entwickeln und nutzen. Tarifpolitik entstand demnach nicht erst im Zuge des Wirtschaftswunders, sondern bildete den Rahmen für den schnellen wirtschaftlichen Wiederaufschwung in Westdeutschland nach 1945.

Autorentext

Die Autorin: Stefanie Hinz wurde 1972 in Neumünster geboren. Sie studierte Geschichte, Politische Wissenschaft und Öffentliches Recht sowie Rechtswissenschaft an der Universität Heidelberg. 2001 promovierte sie an der Philosophisch-Historischen Fakultät der Universität Heidelberg. Seit Oktober 2001 ist sie als Referendarin am Landgericht Stuttgart tätig.

Inhalt
Aus dem Inhalt: Die politische und wirtschaftliche Ausgangsbasis Der Wiederaufbau der Tarifparteien Die Anfänge der Tarifautonomie in der Textilindustrie Die lohnpolitische Entwicklung bis zur Währungsreform Die rechtliche Wiederherstellung der Tarifautonomie.