Da Zielerreichungs- und Umsatzdruck in Konzernen stetig steigen, wird eine ausgeglichene Arbeitsatmosphäre immer schwieriger, dennoch wichtiger. Wie Macht, Hierarchie und Führungskompetenz hiermit zusammenhängen und welche Konflikte dadurch entstehen, wird in diesem Buch veranschaulicht. Eine Studie über Konfliktbewältigungsstrategien zwischen unterschiedlichen hierarchischen Ebenen in einem Konzern stellt die jeweiligen Auswirkungen von Stress und Konflikten auf Produktivität, Teambuilding und Privatleben dar. Wie hoch hierbei das Interesse an Weiterbildung ist und ob es sich lohnt Präventivmaßnahmen zu setzen, finden Sie zum Schluss heraus.

Autorentext

Sonja Lorek hat einen Master in Beratungswissenschaften und ist Mediatorin in Deutschland, Österreich und der Schweiz. Beruflich ist sie Expertin für digitale Vermarktung in Großkonzernen und international tätig.