Eine Workshop-Session steckt in der Problemanalyse fest: Das Gespräch dreht sich im Kreis. Hier hilft der Solution Focus. Statt die Probleme der Vergangenheit zu sezieren, richtet die lösungsorientierte Beratung den Blick auf das, was bereits funktioniert: auf Ziele, Stärken und vorhandene Ressourcen. Dieser Perspektivwechsel stellt das auf Ursachenforschung fixierte Denken zunächst auf den Kopf und öffnet dadurch neue Handlungsspielräume. Klientinnen und Klienten erarbeiten sich vielfältigere Lösungsperspektiven, werden sich ihrer Stärken bewusst und entwickeln ein motivierendes Bild von der Zukunft.

Solution Tools versammelt 60 sofort einsetzbare Workshop-Interventionen, die rund 50 international erfahrene Beraterinnen und Berater aus ihrer eigenen Praxis beisteuern. Jede Übung ist detailliert in ihrem Kontext beschrieben mit dem genauen schrittweisen Ablauf, Hinweisen zur Inszenierung, dem besonderen Dreh und den persönlichen Erfahrungen der Autorinnen und Autoren. So lassen sich die Methoden ohne lange Einarbeitung in die eigene Arbeit übersetzen und unmittelbar anwenden. Das Buch bietet neben seinen Methoden einen lebendigen Einblick in die Bandbreite des lösungsfokussierten Ansatzes nach Steve de Shazer: Manche Interventionen sprechen eher den Kopf an, andere das Herz, wieder andere den Bauch mal humorvoll, mal ernst, immer nah an der konkreten Beratungssituation.

Die Sammlung deckt die gesamte Bandbreite eines Workshops ab: von der Auftragsklärung und dem Contracting über Aufwärmübungen für kleine und große Gruppen bis hin zu Interventionen für Change Management, Teammoderation und Strategieentwicklung. Dabei sprechen die Tools bewusst unterschiedliche Zugänge an, sodass sich für jede Phase, jede Gruppe und jeden Anlass passende Trainingsmethoden finden lassen. Coaching, Beratung und Moderation profitieren gleichermaßen von diesem Fundus an Fragetechniken, Übungen, Ideen und Konzepten, der sich flexibel kombinieren und an die jeweilige Aufgabenstellung anpassen lässt. Neben Aufwärmübungen und Auftragsklärung enthält die Sammlung auch Interventionen für Konfliktsituationen, für die Aktivierung von Ressourcen und für die gemeinsame Entwicklung tragfähiger nächster Schritte. Wer mit Gruppen oder im Einzelsetting arbeitet, gewinnt so ein erprobtes Repertoire für ganz unterschiedliche Beratungs- und Trainingskontexte.

Das Praxishandbuch richtet sich an Trainerinnen und Trainer, Coachs, Berater und Moderatorinnen, die lösungsorientierte Coaching-Tools in ihre Arbeit integrieren möchten. Wer sein Methodenrepertoire gezielt erweitern und den lösungsfokussierten Ansatz konkret in Seminaren, Beratungen und Workshops anwenden will, findet hier eine fundierte Grundlage zum Nachschlagen und zum direkten Einsatz. Die klare Struktur und die durchgängig praxisnahe Darstellung machen Solution Tools zu einem verlässlichen Begleiter für die tägliche Arbeit mit Gruppen und Einzelpersonen ob als Einstieg in den Solution Focus oder als Erweiterung eines bereits vorhandenen Methodenkoffers. Die einzelnen Interventionen sind dabei so aufbereitet, dass sie sich gezielt auswählen und ohne großen Vorbereitungsaufwand in den eigenen Ablauf einbauen lassen ein praktisches Werkzeug für alle, die lösungsorientiert mit Menschen arbeiten.

Autorentext
Peter Röhrig: Dipl.-Kfm., Dr. rer. pol., Organisationsberater und Umsetzungsbegleiter, Konfliktmoderator, lösungsfokussierter Coach und Führungskräfte-Trainer. Gesellschafter von ConsultContor - Beratung und Coaching, Köln. Chapter Head der internationalen Vereinigung SFiO (solution focus in organisations), Herausgeber von 'Solution Tools' (englisch: 57 sf activities for facilitators and consultants).Aktuelle Beratungsfelder: Moderation von Konflikten in Organisationen, Einführung und Begleitung von Change-Projekten in Organisationen, v.a. im Hochschulbereich, Führungskräftetrainings für alle Hierarchieebenen, v.a. in öffentlichen Verwaltungen, gemeinsame Trainings von Führungskräften aus Verwaltung und Wissenschaft an Hochschulen, Lösungsfokussiertes Kurzzeit-Coaching von Führungskräften. Jährliche Weiterbildungsgruppe: 'Professionell lösungsfokussiert beraten und führen'.

Klappentext

Lösungsorientierte Beratung ist ein Beratungsansatz, der so funktioniert, dass Berater und Klient gemeinsam zuerst auf die Dinge schauen, die klappen und nicht auf das, was alles nicht funktioniert. 50 Berater aus aller Welt beschreiben konkrete Übungen aus ihrer persönlichen Praxis mit dem Solution Focus. Jede Übung ist detailliert und immer in ihrem angemessenen Kontext dargestellt. In allen Übungen wird nicht nur beschrieben, was genau darin passiert, sondern auch, wie diese Übungen inszeniert werden und was der besondere "Dreh" daran ist.

Sich mit wünschenswerten Lösungen für die Zukunft zu beschäftigen anstatt die Probleme der Vergangenheit zu sezieren ist ein ungewohnter Ansatz, der unser analytisch geprägtes und auf Ursachenforschung fixiertes Denken zunächst einmal auf den Kopf stellt. Die Berater der lösungsfokussierten Denkschule zeigen sich aber auch gerade deshalb überzeugt, dass sich ihre Klienten auf diese Weise vielfältigere Lösungsperspektiven und -alternativen erarbeiten und neue Handlungsspielräume erschließen. Sie werden sich ihrer Stärken und Ressourcen bewusst und entwickeln ein positives und motivierendes Bild von der Zukunft.

Mit der Interventionssammlung "Solution Tools" liefert das internationale Who-is-who der lösungsorientiert arbeitenden Beraterszene einen in dieser Art bisher einzigartigen Fundus an praktischen Übungen, Fragetechniken, Ideen und Konzepten für den unmittelbaren Einsatz in Workshops und Beratungssituationen. Die rund 50 Autorinnen und Autoren präsentieren aus ihrer persönlichen Beratungsarbeit 60 ihrer bevorzugten und besonders bewährten Interventionen. Alle Übungen sind detailliert in ihrem jeweiligen Kontext beschrieben, so dass sie sich leicht in die eigene Praxis übersetzen und unmittelbar anwenden lassen. Die Autoren schildern nicht nur den exakten schrittweisen Ablauf, sondern auch, wie die jeweilige Übung inszeniert wird, was der besondere 'Dreh' daran ist und welche persönlichen Erfahrungen sie damit gemacht haben. Damit liefert das Buch auch einen tiefen Einblick in die Bandbreite des lösungsorientierten Ansatzes: Einige Interventionen sprechen eher den Kopf an, andere mehr das Herz und wieder andere den Bauch. Einige Autoren schreiben sehr humorvoll, andere eher ernst, letztlich geben sie aber alle einen sehr persönlichen Einblick in ihre Arbeitspraxis und ihren Erfahrungsschatz.