Die Welt verändert sich rasant. Das wirkt sich auch auf Arbeitsformen und -modelle aus. Simon Werther geht auf die Treiber der Entwicklung ein und stellt New Work vor leicht verständlich im Frage-Antwort-Stil. Auf Aspekte rund um die Organisation und das Management von Unternehmen sowie die Psychologie geht er ebenfalls ein. Auch die Gestaltung der Veränderungsprozesse lässt er nicht außer Acht. Frag doch einfach! Die utb-Reihe geht zahlreichen spannenden Themen im Frage-Antwort-Stil auf den Grund. Ein Must-have für alle, die mehr wissen und verstehen wollen.

Autorentext
Laura Werther beschäftigt sich seit ihrem Studium der Germanistik sowie der technologie- und managementorientierten Betriebswirtschaftslehre mit aktuellen digitalen Entwicklungen und neuen Formen des Arbeitens. Im Rahmen Ihrer Tätigkeit als Head of Product Management wendet sie ihre theoretischen Erkenntnisse stets in der Praxis an.

Klappentext
Die neue Arbeitswelt verstehen! Die Welt verändert sich rasant. Das wirkt sich auch auf Arbeitsformen und -modelle aus. Simon und Laura Werther gehen auf die Treiber der Entwicklung ein und stellen New Work im Detail vor leicht verständlich im Frage-Antwort-Stil. Sie betrachten New Work aus psychologischer Perspektive und beleuchten Aspekte rund um die Organisationskultur und -struktur sowie Führung. Auch die Gestaltung der Veränderungsprozesse lassen sie nicht außer Acht. Praxisbeispiele aus unterschiedlichen Branchen von der Gastronomie bis hin zum Handwerk zeigen konkrete Umsetzungsszenarien auf. Frag doch einfach! Die utb-Reihe geht zahlreichen spannenden Themen im Frage-Antwort-Stil auf den Grund. Ein Must-have für alle, die mehr wissen und verstehen wollen.

Inhalt
Vorwort Was die verwendeten Symbole bedeuten Wichtige Abkürzungen Wissenswertes zu New Work Grundlagen zu New Work und Begriffsbestimmung Was bedeutet New Work in aller Kürze? Woran erkennt man, dass ein Unternehmen New Work praktiziert? Welche Ursprünge hat der Begriff New Work? Welche Konzepte und Modelle von New Work gibt es heute? New Work und psychologisches Empowerment New Work und New Society New Work und New Normal Welche wissenschaftlichen Disziplinen sind für New Work entscheidend? Wie wirkt sich New Work innerhalb einer Organisation aus? Welche Megatrends beeinflussen New Work? Globalisierung Demographische Veränderungen Technologische Weiterentwicklungen Nachhaltiges Wirtschaften Wie lassen sich Arbeit 4.0 und New Work einordnen? Welchen Zusammenhang gibt es zwischen der VUKA-Welt und New Work? Welche positiven Folgen kann New Work mit sich bringen? Welche Fähigkeiten und Kompetenzen sind im Rahmen von New Work entscheidend? Bedeutet New Work, dass es keine Regeln mehr gibt? Status quo von New Work Ist New Work ein Trend, der schnell vorüberzieht? Ist New Work nur für jüngere Generationen relevant? Wie verbreitet ist New Work in Unternehmen? Ist New Work in bestimmten Branchen besonders gängig? IT und Software Kultur- und Kreativwirtschaft Beratungs- und Dienstleistungssektor Kann New Work auch bei Blue-Collar-Jobs und gewerblichen Mitarbeitenden gelebt werden? Welche Bedeutung haben physische und virtuelle Arbeitsräume aktuell für New Work? Welche Rolle spielen Hierarchien und Strukturen bei der Etablierung von New Work? Inwiefern war die Covid-19-Pandemie ein Katalysator für New Work? Was versteht man unter New Normal? Inwiefern hat die Covid-19-Pandemie zum New Normal beigetragen? Psychologische Perspektive auf New Work Wie hängen Psychologie und New Work zusammen? Wie lässt sich New Work mit psychologischem und strukturellem Empowerment erklären? Wie hängen Bedürfnisse und Motive mit New Work zusammen? Welche Werte sind heutzutage mit Arbeit verknüpft? Was ist die Positive Psychologie und warum ist sie für New Work relevant? Was sagt das PERMA-Modell aus und wie kann es auf New Work übertragen werden? Etablierung von New Work in Unternehmen Wie lässt sich New Work in Unternehmen etablieren? Wie hängen Organisationskultur und New Work zusammen? Wie hängen Purpose und New Work zusammen? Wie hängen Partizipation, Wertschätzung sowie Autonomie und New Work zusammen? Wie hängen die Organisationsstruktur und New Work zusammen? Wie hängen Soziokratie und New Work zusammen? Wie hängen Holokratie und New Work zusammen? Wie hängen der Working-Out-Loud-Ansatz und New Work zusammen? Wie hängen Crowd Working und New Work zusammen? Wie hängen Agilität und New Work zusammen? Wie hängen die inhaltliche Flexibilisierung der Arbeitstätigkeit und New Work zusammen? Wie hängen die zeitliche sowie örtliche Flexibilisierung und New Work zusammen? Wie hängen die Gestaltung von Büro- und Arbeitsräumen und New Work zusammen? Wie hängen die Vier-Tage-Woche und New Work zusammen? Welche Rolle spielt Jobsharing im Zusammenhang mit New Work? Wie hängen Coworking und New Work zusammen? Wie hängen Workation oder Coworkation und New Work zusammen? Wie hängen selbstgesteuerte Weiterbildung der Mitarbeitenden und New Work zusammen? Führung in Zeiten von New Work Was heißt Führung und warum ist Führung für New Work so wichtig? Wie hat sich die Führungsforschung in den letzten Jahrzehnten entwickelt? Was ist der Unterschied zwischen Führung und Management? Was bedeutet Selbstführung und inwiefern ist sie für New Work relevant? Was bedeuten Autorität und Kontrolle im Zusammenhang mit Führung? Welche Rolle spielt Führung für das Empowerment von Mitarbeitenden? Hat Führung heutzutage ausgedient Stichwort Leadership Fatigue? Wie wird Führung bei New Work gestaltet? Gestaltung von Veränderungsprozessen in Richtung New Work Welche Erfolgsfaktoren sind für Veränderungsprozesse in Unternehmen wichtig? Inwiefern ist die Veränderung in Richtung New Work nur ein Projekt oder ein umfassender Kulturwandel? Auf welchen Ebenen muss sich ein Unternehmen in Richtung New Work verändern? Mit welchen digitalen sowie analogen Methoden und Instrumenten kann ein Veränderungsprozess gestaltet werden? Individuelle Ebene Teamebene Organisationale Ebene Warum scheitern Veränderungsprozesse oftmals? Konkrete Praxisbeispiele von New Work in Unternehmen Wie kann New Work in der Hotellerie und Gastronomie implementiert werden? Europäischer Hof Heidelberg Hotelgruppe Prizeotel Wie kann New Work im Handwerk implementiert werden? Bäckerei Leonhard Handwerksmeister Marcus Gaßner Tischlerei Mhoch3 Wie kann New Work in Transport und Logistik implementiert werden? Otto Group Deutsche Bahn Wie kann New Work im Gesundheitswesen implementiert werden? Seniorenwohnhaus Nonntal Waldkliniken Eisenberg Glossar Abbildungsbelege Verwendete Literatur Wo sich welches Stichwort befindet Abbildungsverzeichnis