Inhaltlich unveränderte Neuauflage. Professionelles Coaching berücksichtigt den Menschen als Ganzes: seinen Körper, Seele und Geist. Und genau hier setzt das Erlebnis-Coaching des Autors an. Sebastian Reeh rückt den Menschen als Ganzes ins Blickfeld. Der Autor geht der Frage nach, inwiefern Erkenntnisse der Erlebnis-Psychologie (& Pädagogik) für Coachingprozesse nutzbar gemacht werden können. Er fragt, ob erlebnisorientierte Coaches erfolgreicher sind als solche die einseitig arbeiten. Dabei wird deutlich, dass Coachingprozesse durch ganzheitliche Erlebnisse enorm beschleunigt und intensiviert werden können. Der Autor zeichnet ein radikales, neues Bild von Coaching, ohne dabei das Rad neu zu erfinden. Er setzt erlebnispsychologische Bausteine ins Coaching ein und zeigt neue Möglichkeiten auf, wobei deutlich wird, dass erlebnisorientierte Coachings hohe Anforderungen an alle Beteiligten stellen - insbesondere bezüglich Authentizität. Der Erlebnis-Begriff wird aus pädagogischer, psychologischer und soziologischer Sicht beleuchtet (1). Es folgt eine allgemeine Standortbestimmung zum Coaching (2), worauf beide Themen zum Erlebnis-Coaching (3) zusammengeführt werden. Das Werk richtet sich an Personal- und Organisationsentwickler, erlebnisorientiert arbeitende Coaches und Führungskräfte in lernenden Organisationen. Mit einem Vorwort von Paul Donders, Geschäftsführer xpand international (und weiteren Experteninterviews)

Autorentext

Bankkfm. und dipl. Soz. Päd. (Schwerpunkte in Personal- und Organisationsentwickl. sowie Erlebnispädagog.).Er arbeitet international als Erlebnis Coach und Trainer in Netzwerken wie xpand (www.xpand-pro.com) und leitet E-D-E-N (www.E-D-E-N.eu) - eine sehr spezialisierte Agentur für Erlebnis Coaching und Training in Zürich.