Die immense Steigerung von Fortschritt, Produktivität und Wohlstand, die mit der Industrialisierung begann, wird in Kürze ihren Zenit erreicht haben. Nach Jahren der weltweiten Bevölkerungsexplosion und des steigenden wirtschaftlichen Wachstums ist die Menschheit nun dabei, überproportional zu altern und zu schrumpfen. Das bedeutet einen noch nie da gewesenen Mangel an qualifizierten Arbeitskräften und eine sinkende Produktivität. Letztlich droht ein Jahrhundert des Rückschritts: eine jahrzehntelange Rezession. Wir alle kennen Arbeitslosigkeit zur Genüge, aber die neue Herausforderung wird die der Arbeiterlosigkeit. Sebastian Dettmers, CEO der Online-Jobplattform StepStone, macht deutlich, wie ernst die Krise ist, die unserer Gesellschaft durch die Arbeiterlosigkeit bevorsteht. Sein Buch gibt konkrete Impulse für das Meistern dieser Krise und für eine neue Revolution der Wirtschaft. Es enthält zahlreiche Lösungsvorschläge in den Bereichen Innovation, Robotik, Up- und Reskilling, Mindestlöhne, Diversität und Migration. Und er beantwortet die wichtigsten Fragen: Wie kann durch qualifizierte Migration, neue Bildungskonzepte, mehr Geschlechtergerechtigkeit oder sinnvolles Automatisieren von Arbeitsprozessen der Arbeitsmarkt völlig neu gedacht werden?

»Eines der klügsten Bücher dieser Saison.« Christian Keese/Pioneer Tech Briefing, 23.06.2022 »[...] dicht am Puls der Problematik [... und] mit spannenden Erkenntnissen.« Gabor Steingarts The Pioneer Briefing, 15.07.2022 »[...] flüssig geschrieben und interessant zu lesen [...]« Beschaffung aktuell, 10/2022 »[...] was für mich dabei so faszinierend ist: Er [Sebastian Dettmers, Anm.d.Red.] hat sehr viele gute Ideen und Thesen in diesem Buch und es ist das Jahr 2022 und ich frage mich: Warum hat dieses Buch nicht schon jemand vor 10 Jahren geschrieben? Warum haben Unternehmen vorher, früher, keine Ideen entwickelt? Denn aus heutiger Sicht, hat man den Impuls zu sagen: Fachkräftemangel war doch klar.« Dr. Fanny Jimenez/Business Insider Podcast Zuhören, Karriere machen, 30.06.2022 »Wirklich empfehlen kann ich [...] das neue Buch von Sebastian Dettmers : Die große Arbeiterlosigkeit.« Andrea Wasmuth, Geschäftsführerin bei Handelsblatt MEDIA GROUP, 01.07.2022 "flott geschrieben" FAZ, 02.01.2023 Die große Arbeiterlosigkeit, wie Stepstone-CEO Sebastian Dettmers sein Buch genannt hat, ist keine Fiktion, sondern Wirklichkeit: erfährt doch mittlerweile fast jeder von uns am eigenen Leib, was es heißt, dass die Bevölkerung in Deutschland schrumpft. Handelsblatt, 24.12.2022 »Dettmers spürt den Puls des deutschen Arbeitsmarkts so unmittelbar wie nur wenige Unternehmenslenker.« WAZ »Sommer Lektüre - eines der mit Abstand besten Bücher, die ich in den letzten 20 Jahren gelesen habe - sollte Pflichtlektüre an allen Universitäten und für sämtliche Politiker werden - Danke Sebastian Dettmers, dass Du dieses Buch geschrieben hast!« Rudi Bauer, CCO & Chief Evangelist, WeAreDevelopers Für mich ist dieses Buch wahrhaftig ein Call-to-Action und Mein Fazit: Ein Must-Read Verena Pausder in ihrem Buchclub auf Instagram am 22.10.2022 Die Business-Bücher des Jahres 2022: Wirtschaft und Gesellschaft - Welche großen Entwicklungen prägen unsere Welt heute und in Zukunft? Was müssen wir wissen, um Strategien und Modelle für eine erstrebenswerte Zukunft zu bauen? Diese Bücher vermitteln es uns. personalwirtschaft.de Führungskräfte empfehlen: Diese Business-Bücher solltest du 2023 lesen. t3n.de Meinungsstark und klug diskutiert Sebastian Dettmers ebendiese Fragen. Dabei zeigt er innovative Wege auf, dem großen Arbeitnehmermangel entgegenzuwirken. Mich als Unternehmerin und Gründerin hat dieses Buch sehr inspiriert. - Céline Flores Willers, CEO und Gründerin bei The People Branding Company und eine der reichweitenstärksten Influencerinnen auf LinkedIn In seinem Buch "Die große Arbeiterlosigkeit" beschreibt der Steptstone-CEO nicht nur, wie ernst die Krise ist, die unserer Gesellschaft bevorsteht - wenn wir den Arbeitsmarkt nicht jetzt neu denken. Viel mehr, zeigt er, welche konkreten Lösungsansätze wir bereit in 2023 umsetzen können, um Deutschland wieder zu mehr Wettbewerbsfähigkeit, Innovationskraft und Wohlstand zu führen. [Das Buch] ist auch heute noch ein wichtiger Call-to-Action und absoluter Must-Read!". Verena Pausder, Instagram verenasbookclub, 07.12.2023 "Die größte Herausforderung für die Zukunft, vor der wir stehen, wird das sein, was mit diesem schönen Bestseller zur Arbeiterlosigkeit bestimmt worden ist. Olaf Scholz, Bundeskanzler, auf instagram: Ein wirklich gutes Buch. Das Buch hat mich begeistert.

Autorentext
Sebastian Dettmers ist CEO eines der größten europäischen Digitalunternehmen, der Online-Jobplattform StepStone. Durch die Arbeit mit über 100.000 Unternehmen und Millionen von Nutzern in mehr als 20 Ländern verfügt er über eine einzigartige Expertise zur globalen Entwicklung von Arbeit, Wirtschaft und Technologie. Die Arbeiterlosigkeit ist für ihn, neben dem Klimawandel, die größte Herausforderung des 21. Jahrhunderts. Es ist ihm deshalb ein Herzensanliegen, mit diesem Buch Impulse zu setzen für eine positive Zukunft, neue Formen von Arbeit und einen funktionalen Arbeitsmarkt im Dienste der Menschen.

Klappentext

Wir alle kennen Arbeitslosigkeit - Die neue Herausforderung ist die Arbeiterlosigkeit

Die Bevölkerungsentwicklung kannte über Jahrhunderte nur eine Richtung: Wachstum. Doch nun zeichnet sich eine Trendwende ab: Die Bevölkerung wird schrumpfen. In Deutschland, in Europa, und bald auf der ganzen Welt. Sinkt mit ihr auch unser Wohlstand? Droht uns eine jahrzehntelange Rezession, gar ein Jahrhundert des Rückschritts?

»Mister Arbeitsmarkt« (Business Insider) Dr. Sebastian Dettmers, CEO von StepStone, zeigt, wie ernst die Krise ist, die unserer Gesellschaft durch die Arbeiterlosigkeit bevorsteht. Er macht aber auch klar: Wir haben es in der Hand, unsere Zukunft zu gestalten. Sein Buch gibt zahlreiche Impulse für das Meistern dieser Krise und für eine neue Revolution von Wirtschaft und Arbeit. Es enthält konkrete Lösungsvorschläge und beantwortet die wichtigste Frage: Wie kann durch qualifizierte Migration, neue Bildungskonzepte, mehr Geschlechtergerechtigkeit oder sinnvolles Automatisieren von Arbeitsprozessen der Arbeitsmarkt völlig neu gedacht werden?