Mit diesem Buch besiegen Sie den Fachkräftemangel und werden zu einem attraktiven Arbeitgeber, der sich über eine Vielzahl der genau richtigen Bewerber freuen kann. Lernen Sie die elementaren Bausteine kennen, die es braucht, um bald schon zu den Gewinnern im Kampf um die besten Köpfe zu gehören. Sie erfahren vom Nutzen und der Umsetzbarkeit der fünfzig effektivsten Mitarbeiterbenefits. Sie lernen, was hinter Begriffen wie New Work, Holokratie, Scrum etc. steckt und begleiten den Autor auf einer faszinierenden Reise: Dem Umbau eines IT-Dienstleisters zu einem der attraktivsten - mehrfach ausgezeichneten - Arbeitgeber. "Jedes Unternehmen kann den Fachkräftemangel besiegen und zu einem großartigen Arbeitgeber werden. Ich möchte unsere Erfahrungen an andere Unternehmer weitergeben und damit meinen Beitrag zur positiven Modernisierung deutscher Unternehmen leisten." (Sebastian Bluhm) Der Autor: Vor einigen Jahren begann Sebastian Bluhm mit seinen Vorstandskollegen den vollständigen Umbau des Unternehmens. Aus einem IT-Dienstleister, der massiv mit dem Fachkräftemangel zu kämpfen hatte, wurde einer der beliebtesten und besten Arbeitgeber Deutschlands. Das Unternehmen kam in nur zwölf Monaten ganz praktisch von null Bewerbern zu einer prall gefüllten Bewerber-Warteliste.

Autorentext
Sebastian Bluhm ist ein deutscher Unternehmer, Gründer und Investor, der sich dem Thema Arbeitgeberattraktivität in Deutschland verschrieben hat. Fachlich hat er die akademischen Abschlüsse als Master of Laws in Informationsrecht und Diplom Wirtschaftsjurist (FH) erworben. Vor über 20 Jahren gründete er, gemeinsam mit seinem Bruder und einem Schulfreund, mit der Profihost AG einen der heute größten unabhängigen Cloudhosting Provider in Deutschland mit Sitz Hannover. Der Fachkräftemangel führte bei Profihost zu einer erstaunlichen Transformation. Die Arbeitgeberattraktivität und Unternehmenskultur wurden in den Fokus gestellt und viele Denkmuster und Routinen abgeschafft. Im Ergebnis wurde Profihost zu einem der attraktivsten Arbeitgeber Deutschlands, gewann zahlreiche Unternehmenspreise, und konnte sich über hohe Bewerberzahlen und Mitarbeiterzufriedenheit freuen. Mit diesen Erfahrungen entdeckte Sebastian seine Leidenschaft für Arbeitgeberattraktivität und gründete 2019 die EpicWork AG. Zusammen mit Partnern baut er einen Komplettanbieter für Arbeitgeberattraktivität und unterstützt Unternehmen bessere Arbeitgeber zu werden. Ansonsten engagiert er sich für mehr Gründertum und fördert Start-ups mit Know-how und als Investor. In seiner Freizeit gehört seine sportliche Leidenschaft dem Eishockey und Laufen.