Coaching als Führungsidee nimmt viele Elemente der bereits bekannten personenorientierten Führung auf. Ziel des Mitarbeiter-Coachings durch den Chef ist es, im Sinne der Unternehmensziele Verhalten zu ändern, Muster zu durchbrechen und Veränderungen zu schultern.

Klappentext

Coaching als Führungsidee nimmt viele Elemente der bereits bekannten personenorientierten Führung auf. Ziel des Mitarbeiter-Coachings durch den Chef ist es, im Sinne der Unternehmensziele Verhalten zu ändern, Muster zu durchbrechen und Veränderungen zu schultern.