Leadership Profiling ist ein Prozess, bei dem in einem ersten Schritt die Schlüsselkompetenzen ermittelt und priorisiert werden, die für die jeweilige Rolle innerhalb einer Unternehmenskultur erforderlich sind.Es gibt eine Vielzahl von Management- und Führungskompetenzen, die direkt mit bestimmten Persönlichkeitsmerkmalen verknüpft werden können - entscheidungsfreudiges Urteilsvermögen, Motivierung anderer, Konfliktmanagement und Förderung von Veränderungen, um nur einige zu nennen.Erfolgreiche Führungskräfte sind diejenigen, die ihren Fokus, ihr Verhalten und ihren Stil variieren können, um denjenigen, die sie führen, die Möglichkeit zu geben, ihr Bestes zu geben.

Autorentext

Ravi verfügt über neun Jahre Berufserfahrung, die meisten davon im Bereich Biowissenschaften in den USA, Indien und den MENA-Regionen. Er ist ein Pharma-Prognostiker aus Leidenschaft. Er ist Goldmedaillengewinner in Pharmazie und hat einen MBA-Abschluss in Gesundheitsmanagement. Derzeit ist er Forschungsstipendiat an der Shri Rawatpura Sarkar University unter der Leitung von Dr. Ram Pravesh