Das Lehrbuch bietet einen kompakten Überblick über die Grundlagen des Interkulturellen Managements auf Bachelorniveau. Dazu werden wichtige Basistheorien und Konzepte der interkulturellen Zusammenarbeit knapp und anschaulich erklärt und zahlreiche Beispiele, Aufgaben und Anwendungsfälle zur Wissensvertiefung bereitgestellt. Kurze Lerneinheiten, übersichtliche didaktische Module sowie die begleitende Lernkontrolle sorgen für eine nachhaltige Wissensvermittlung. Es richtet sich damit an alle, die sich mit Fragen des Interkulturellen Managements im Rahmen ihrer Aus- und Weiterbildung im Haupt- oder Nebenfach sowie in ihrer beruflichen Praxis auseinandersetzen.

Autorentext

Rainhart Lang ist Professor für Organisation und Arbeitswissenschaften an der TU Chemnitz mit Arbeitsschwerpunkten in der interkulturellen Management-, Führungs- und Organisationsforschung. In diesem Zusammenhang wirkt er auch im zurzeit größten interkulturellen Führungsprojekt GLOBE mit.

Nicole Baldauf ist wissenschaftliche Mitarbeiterin in der Arbeitsgruppe für soziale Kompetenzen an der TU Chemnitz und beschäftigt sich mit der Planung und Umsetzung von Lehrkonzepten zu interkulturellem Management.

Inhalt
Grundlagen.- Kulturkonzepte.- Alternative Erklärungsmodelle für Ähnlichkeiten und Unterschiede im Management.- Anwendungsfelder.