Der State of the Art der Coaching-Ausbildung und Coaching-Praxis mit Theoriebereichen, Konzepten, Methoden und detaillierten Anleitungen. Besonders hilfreich sind die zahlreichen Tools für den sofortigen Einsatz in der Praxis.

Coaching-Experten schildern die Grundlagen von Professional Coaching:

• Was zählt für ein lösungsorientiertes Coaching?
• Welche Rolle spielt Psychologie in der Praxis?
• Was meint systemisches Coaching oder Coaching mit Humor?

• Wie wird eine Coachinghaltung entwickelt?
  Die Autoren beleuchten auch die Bedeutung und Funktionen von Coaching als Beratungsansatz und Führungskonzept in Organisationen. Darunter die Methoden Konfliktcoaching" und Coaching und authentische Führung".

  Autorentext
  Dr. Michael Loebbert ist Coach, Supervisor und Organisationsberater für Beratungsaufgaben. Hintergrund sind 35 Jahre Berufserfahrung als Organisationsberater und Coach für Führungskräfte, 12 Jahre als Hochschullehrer in der akademischen Forschung und Weiterbildung für Beratung. Als Fachautor publiziert er zu Themen für professionelle Beratung und Coaching in Organisationen. Seine Kunden sind Beratungspersonen, Beratungsteams und Beratungsunternehmen. Themen sind Führung und Steuerung von Beratung, Qualitätsmanagement, strategische Positionierung, Coaching- und Beratungssysteme in der Personal- und Organisationsentwicklung, Impulse für besser beraten.

  Klappentext

  Coaching-Experten schildern die Grundlagen von Professional Coaching:

• Was zählt für ein lösungsorientiertes Coaching?
• Welche Rolle spielt Psychologie in der Praxis?
• Was meint systemisches Coaching oder Coaching mit Humor?

• Wie wird eine Coachinghaltung entwickelt? Die Autoren beleuchten auch die Bedeutung und Funktionen von Coaching als Beratungsansatz und Führungskonzept in Organisationen. Darunter die Methoden "Konfliktcoaching" und "Coaching und authentische Führung".

  Zusammenfassung

Coaching-Experten schildern die Grundlagen von Professional Coaching:

• Was zählt für ein lösungsorientiertes Coaching?
• Welche Rolle spielt Psychologie in der Praxis?
• Was meint systemisches Coaching oder Coaching mit Humor?

• Wie wird eine Coachinghaltung entwickelt? Die Autoren beleuchten auch die Bedeutung und Funktionen von Coaching als Beratungsansatz und Führungskonzept in Organisationen. Darunter die Methoden Konfliktcoaching" und Coaching und authentische Führung".

  Inhalt

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