Bis 2020 wird Indien voraussichtlich das Land mit der jüngsten Bevölkerung weltweit sein, wobei 64 Prozent der Bevölkerung im erwerbsfähigen Alter sein werden. Da dies sowohl als Herausforderung als auch als Chance erkannt wurde, zielt die Strategie des Zwölften Plans darauf ab, die Beschäftigungsfähigkeit junger Arbeitskräfte durch Kompetenzentwicklung zu verbessern und hochwertige Arbeitsplätze im primären und sekundären Sektor zu schaffen. Die vorliegende Studie zeigt, dass 91 % der Befragten aus Shillong und 80 % aus Sambalpur den Bedarf an Weiterbildungskursen zur Sicherung eines guten Arbeitsplatzes äußerten. Nur 23,5 % der Befragten gaben an, an Qualifizierungsmaßnahmen teilgenommen zu haben. Um die Beschäftigungsfähigkeit der Jugendlichen zu verbessern, müssen daher konkrete Anstrengungen unternommen werden, um die Infrastruktur zur Kompetenzentwicklung so zu stärken, dass alle, die in den Arbeitsmarkt eintreten, zuvor relevante Kompetenzen erwerben.

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Dr. Phrangstone Khongji, M.Sc., PhD (Statistik, NEHU), MPS (IIPS, Mumbai) Lehrerfahrung: M.Tech, B.Tech (NEHU) Fachgebiete: Stichprobenverfahren, Demografie, mathematische Statistik und Zufallsprozesse Derzeit tätig als Assistenzprofessor (Senior) für Statistik am Institut für Sozialwissenschaften (BSSS), NEHU, Shillong, Indien.