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Betriebliche Altersversorgung im Spannungsfeld von Portabilität und Verfallbarkeit

Von:
Peter Schwark

Beschreibung

Im Rahmen einer wirtschaftshistorischen und rechtsökonomischen Analyse stellt der Autor letztlich die Frage nach der Zukunft der betrieblichen Altersversorgung (bAV). Er zeigt, dass die durch kurze Unverfallbarkeitsfristen und Portabilitätsrechte bewirkte Entf...

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Im Rahmen einer wirtschaftshistorischen und rechtsökonomischen Analyse stellt der Autor letztlich die Frage nach der Zukunft der betrieblichen Altersversorgung (bAV). Er zeigt, dass die durch kurze Unverfallbarkeitsfristen und Portabilitätsrechte bewirkte Entfremdung der bAV vom Arbeitsverhältnis zur Demotivation arbeitgeberfinanzierter Neuzusagen führt. Die durch bAV traditionell angestrebte produktivitäts- und wachstumssteigernde Bildung und Bindung von firmenspezifischem Human- und Organisationskapital wird durch die sozialpolitisch gut gemeinte Regulierung vereitelt. Diese erzwingt statt dessen einen Trend weg von den arbeitgeberfinanzierten Leistungs- hin zu Beitragszusagen, die vom Arbeitnehmer per Entgeltumwandlung selbst finanziert werden. Die Arbeit ist angesichts der derzeit auf EU-Ebene diskutierten Portabilitätsrichtlinie, die u. a. auch eine Pflicht zur Anwartschaftsdynamisierung vorsieht, für politische Entscheider wie für Praktiker der bAV hochaktuell. Der Autor bringt durch mehrjährige berufliche Befassung mit Grundsatzfragen der bAV umfangreiche Detailkenntnisse ein, die er in profunder analytischer Weise mit dem Instrumentarium der New Pension Economics verbindet.

Produktinformationen

Titel:
Betriebliche Altersversorgung im Spannungsfeld von Portabilität und Verfallbarkeit
Untertitel:
Diss.
Autor:
Peter Schwark
EAN:
9783832926762
ISBN:
978-3-8329-2676-2
Format:
Kartonierter Einband (Kt)
Herausgeber:
Nomos Verlagsges.MBH + Co
Genre:
Betriebswirtschaft
Anzahl Seiten:
259
Gewicht:
404g
Größe:
H231mm x B152mm x T14mm
Jahr:
2007
Untertitel:
Deutsch

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