Dieser Band stellt die vielfachen Möglichkeiten der Weiterbildung systematisch dar und liefert somit einen Orientierungsrahmen und Leitfaden für ein betriebliches Qualitätsmanagement.
Außerdem werden die in die Zukunft geichteten neuen Aufgabengebiete betrieblicher Weiterbildung behandelt, wobei das Handlungs- und Lernpotential der Beschäftigten als Bezugspunkt für einen kontinuierlichen Lernprozeß des gesamten Unternehmens zugrunde gelegt wird.

Klappentext
Wettbewerbsvorteile und Unternehmenserfolg basieren mehr denn je auf dem Einsatz von Intelligenz, Wissen, Qualifikation und Know-how. Die Optimierung der betrieblichen Weiterbildung und die kompetente Suche nach Chancen für eine Neuorientierung sind von grundlegender Bedeutung für eine Verbesserung der internationalen Konkurrenzfähigkeit. Dieses Buch zeigt das vielseitige Spektrum der Weiterbildungsaktivitäten systematisch auf und bietet somit einen Orientierungsrahmen und Handlungsleitfaden für ein betriebliches Qualifikationsmanagement. Zudem werden die in die Zukunft gerichteten neuen Aufgabenfelder betrieblicher Weiterbildung dargestellt, wobei das Handlungs- und Lernpotential der Beschäftigten als Bezugspunkte für einen kontinuierlichen Lernprozeß des gesamten Unternehmens zugrunde gelegt werden. Zur Erhaltung und Steigerung der Wettbewerbsfähigkeit bedarf es eines über die betriebliche Qualifizierung hinausreichenden Wissensmanagements für ein &#187;lernendes Unternehmen&#171;. Wie ein solches konzipiert wird und in der Praxis auszugestalten ist, wird detailliert und anhand von Beispielen erklärt. Herausgeber der Reihe: L. v. Rosenstiel <