Das essential eröffnet neue Perspektiven für den Umgang mit sozio-kultureller Vielfalt in Organisationen. Es beleuchtet betriebswirtschaftlich-systemische Hintergründe, zeigt das Potenzial von Vielfalt zur Bewältigung von Komplexität, deckt Synergiepotenziale zwischen Diversity-, Qualitäts-, Innovations-, Marken- und Change-Management auf und liefert die Verbindung zu einer auf Ausgewogenheit basierenden, zukunftsorientierten Managementstrategie. Es beschreibt ein differenziertes Konzept, anhand dessen der Umgang mit Vielfalt zielorientiert geplant und so gesteuert werden kann, dass er nicht nur die Produktivität, sondern auch die Zukunftsfähigkeit von Organisationen verbessert.

Autorentext

Peter Kinne, MBA, forscht, lehrt, schreibt und berät zu nachhaltiger Entwicklung von Organisationen. Jürgen Kopfmüller ist Volkswirt, Abteilungsleiter Nachhaltigkeit am ITAS, Karlsruhe, und Buchautor.Jürgen Reisener ist Ingenieur, Qualitätsmanager, Personalentwickler und Design Thinker.Hans Strikwerda ist Professor für Management und internes Controlling und Berater für strategisches Management.

Inhalt
Vom Zustand zum Ertragshebel.- Vielfalt, Komplexität und Produktivität.- Die vereinte Kraft von Querschnitts-Disziplinen.- Das Vier-Domänen-Konzept.