Sieben Trainer und Berater verschiedener Disziplinen öffnen ihre Methodenkarteien: Es erwarten den Nutzer Spielbeschreibungen, direkt von den Anwendern also erprobt, brauchbar und nützlich zu mehr als 150 lebendigen Trainingsübungen. Die Methoden können zu folgenden Inhalten verwendet werden: Führung, Kommunikation und Körpersprache, Wahrnehmung und Sensibilisierung, Kooperation und Teamentwicklung, Aktivierung und Entspannung, Selbstmanagement. Ihr Einsatz eignet sich für folgende Seminarphasen: Anfangsphase, Auflockerung, Entspannung, Themeneinstieg, Feedback, Evaluation, Transfer. Die einzelnen Methoden sind nach den Kriterien Trainingsziel, Teilnehmerzahl, Zeitbedarf, räumliche Voraussetzungen, Hilfsmittel und Vorbereitungsaufwand dargestellt und eingeordnet.

Wer Seminare, Workshops oder Schulungen entwickelt und durchführt, braucht ein verlässliches Repertoire an Methoden, das für jede Phase und jede Gruppe funktioniert. Die Methodensammlung für Trainerinnen und Trainer bietet hierfür 150 praxiserprobte Trainingsmethoden und Übungen, zusammengetragen von sieben erfahrenen Trainerinnen und Beratern aus unterschiedlichen Fachdisziplinen. Das Besondere ist nicht nur die Breite des Trainingshandbuchs, sondern sein Format: Jede Methode wird auf maximal zwei Seiten kompakt und handlungsorientiert beschrieben mit Angaben zu Trainingsziel, Teilnehmerzahl, Zeitbedarf, Raumanforderungen, Hilfsmitteln und Vorbereitungsaufwand. Die Blätter lassen sich direkt als Karteikarten herausnehmen und situativ einsetzen oder als pdf situativ herausfinden. Trainingsdesign und Vorbereitung werden damit deutlich schneller und sicherer.

Die Sammlung deckt alle zentralen Seminarphasen und Themenfelder ab: von der Anfangsphase und Warming-up-Elementen über Methoden zu Kommunikation und Körpersprache, Kooperation und Teamentwicklung, Führung und Selbstmanagement bis zu Feedback, Transfer und Seminar-Evaluation. Ergänzt werden diese Themenblöcke durch Übungen zu Wahrnehmung und Sensibilisierung sowie zu Aktivierung und Entspannung. Ob kurze Auflockerung, gezielter Themeneinstieg oder strukturierter Reflexionsimpuls für jede Trainingssituation findet sich eine passende Methode. Der Praxistransfer steht dabei konsequent im Vordergrund: Die beschriebenen Übungen sind direkt von den Anwenderinnen und Anwendern erprobt und auf Wirksamkeit getestet.

Das Buch richtet sich an freiberufliche und angestellte Business-Trainer, Trainerausbilderinnen, Coachs, Gruppenleiterinnen und Moderatoren ebenso wie an Führungskräfte, die regelmäßig Trainings oder Workshops leiten. Es eignet sich als Grundausstattung für den Einstieg in die Trainertätigkeit sowie als Impulsgeber für erfahrene Profis, die ihr Methodenrepertoire systematisch erweitern möchten. In verschiedenen aktualisierten Neuauflagen erschienen, hat sich die Methodensammlung als Standardwerk der Edition Training aktuell von managerSeminare etabliert ein praxisnahes Nachschlagewerk, das Trainerfortbildung und Trainingsdurchführung gleichermaßen unterstützt. Wer ein solides, direkt einsetzbares Seminarmethoden-Archiv sucht, findet hier eine strukturierte, bewährte und thematisch vollständige Arbeitsgrundlage.

Autorentext
Jochen Strasmann: Jahrgang 1952, Management Trainer und Berater seit 1981. Seit 1993 Inhaber der T/O/P-Unternehmensberatung, Remscheid.