Die vorliegende Arbeit befaßt sich mit der FOhrung in öffentlichen Verwaltungen. Speziell analysiert sie die Führungssituation, mit der die bei der Bundesanstalt für Arbeit tätigen Berufsberater konfrontiert werden. Einem praxisbezogenen Teil, der Aspekte der ~rbeitssituation in der Berufsberatung behandelt, folgt ein ausführlicher überblick über die theoretischen Ansätze zur Personal führung. Nach der Behandlung der FOhrungspraxis in der Bundesanstalt für Arbeit wird die geObte Kritik ins Konstruktive gewendet. Mit dieser Arbeit wird eine umfassende Darstellung, kritische Analyse und Bewertung der Arbeits- und Führungssituation in der Berufsberatung geleistet, die in dieser Form bisher fehlt. In ihr entwickelt der Verfasser Elemente eines FOhrungskonzeptes, welches die festgestellten Mängel der Führungspraxis in diesem speziellen Bereich Öffentlicher Verwaltung zumindest mildern könnte. Prof. Dr. Willi KUpper Vorwort In dieser Arbeit, die im Mai 1990 abgeschlossen wurde, sind die Gedanken Vieler enthalten, die sich fUr den hier dargestellten Bereich interessieren. Besonders bedanke ich mich bei Herrn Prof. Dr. Willi KUpper fUr die umfassende Betreuung und die wertvollen Hinweise. Mein Dank gilt ebenfalls allen Kolleginnen, Kollegen und Vorgesetzten fUr ihre Informationen, Anregungen, Kritik und die viele Zeit, die sie diesem Vorhaben gewidmet haben. Dank gebUhrt auch meinem Arbeitgeber, der die Möglichkeit zur Verwirklichung dieses Projektes schuf. Nicht zuletzt danke ich meiner lieben Frau fUr ihre UnterstUtzung und ihr Verständnis.

Klappentext

Die vorliegende Arbeit befaßt sich mit der FOhrung in öffentlichen Verwaltungen. Speziell analysiert sie die Führungssituation, mit der die bei der Bundesanstalt für Arbeit tätigen Berufsberater konfrontiert werden. Einem praxisbezogenen Teil, der Aspekte der ~rbeitssituation in der Berufsberatung behandelt, folgt ein ausführlicher überblick über die theoretischen Ansätze zur Personal führung. Nach der Behandlung der FOhrungspraxis in der Bundesanstalt für Arbeit wird die geObte Kritik ins Konstruktive gewendet. Mit dieser Arbeit wird eine umfassende Darstellung, kritische Analyse und Bewertung der Arbeits- und Führungssituation in der Berufsberatung geleistet, die in dieser Form bisher fehlt. In ihr entwickelt der Verfasser Elemente eines FOhrungskonzeptes, welches die festgestellten Mängel der Führungspraxis in diesem speziellen Bereich Öffentlicher Verwaltung zumindest mildern könnte. Prof. Dr. Willi KUpper Vorwort In dieser Arbeit, die im Mai 1990 abgeschlossen wurde, sind die Gedanken Vieler enthalten, die sich fUr den hier dargestellten Bereich interessieren. Besonders bedanke ich mich bei Herrn Prof. Dr. Willi KUpper fUr die umfassende Betreuung und die wertvollen Hinweise. Mein Dank gilt ebenfalls allen Kolleginnen, Kollegen und Vorgesetzten fUr ihre Informationen, Anregungen, Kritik und die viele Zeit, die sie diesem Vorhaben gewidmet haben. Dank gebUhrt auch meinem Arbeitgeber, der die Möglichkeit zur Verwirklichung dieses Projektes schuf. Nicht zuletzt danke ich meiner lieben Frau fUr ihre UnterstUtzung und ihr Verständnis.

Inhalt

1. Ziele der Arbeit.- 2. Methodologische Grundlagen.- 3. Bestimmungsfaktoren beraterischen Verhaltens.- 4. Die Berufsberater eine Profession?.- 5. Organisation der Abteilung Berufsberatung in einem Arbeitsamt.- 6. Ausbildung der Berufsberater.- 7. Arbeitesituation der Berufsberater.- 8. Führung.- 9. Führung in der öffentlichen Verwaltung.- 10. Führung der Berufsberater.- 11. Möglichkeiten für eine veränderte Führungsform von Beratungskräften in der öffentlichen Verwaltung.