Aber was passiert, wenn der Arbeitsalltag wieder einkehrt? Rhonda Bullock übernimmt die Leitung einer KRankenhausstation, die die Fish Prinzipien mit Begeisterung integriert hat. Aber allmählich merkt Rhonda, dass der Schwung nachlässt und zu allem Überfluss eine neue Vorgesetzte nichts von diesen "Spielereien"hält. Was tun, damit die gutgelaunte Arbeitsatmosphäre nicht den Bach runtergeht? Wie Rhonda und ihre Mitarbeiter es schaffen, die positiven Veränderungen am Leben zu halten, erfahren Sie in dieser spannenden Geschichte. Mehr als zwei Millionen Exemplare wurden weltweit von den Motivationsbüchern FISH und noch mehr Fish! verkauft. Beide Bücher stehen auf allen Wirtschafts-Bestsellerlisten. Dies ist der dritte Band, der wie der erste auf wahren Begebenheiten beruht und der beweist, dass Spass und Motivation im Beruf nicht tiefgekühlt werden müssen, um sich lang-fristig zu halten!

Autorentext

Stephen C. Lundin ist Autor der millionenfach verkauften Bestsellerreihe Fish! Nach verschiedenen Tätigkeiten, deren Spektrum vom Golf-Caddy bis zum nationalen Salesmanager reicht, gründete er zusammen mit Partnern die Firma Ontend Creative Partners. Heute ist er als Filmproduzent, Schriftsteller und Redner tätig und propagiert damit seine Programme Fish! und Cats. Mit seiner Innovationsphilosophie konnte er schon viele internationale Unternehmen, darunter Microsoft und Procter & Gamble, revolutionieren.

Zusammenfassung
Mary Jane hat ein Problem: Man hat sie zur Leiterin einer Abteilung gemacht, in der die Angestellten unmotiviert einen öden Job machen. Es ist ausgerechnet ein Besuch auf dem Fischmarkt von Seattle, der ihr die Lösung zeigt: In seiner mitreißenden Atmosphäre erfährt sie, zu welchen Leistungen ein Team fähig ist, das dynamisch, motiviert, lustvoll und mit ganzem Herzen an seine Aufgaben herangeht. So wie die enthusiastischen Fischhändler vom Pike Place Markt, die eines Tages einfach beschlossen, den tollsten Job der Welt zu haben.